实习一个月后因某原因想辞职·但是母亲叫我继续做下下，但是上司要叫我写保证书·保证必须要待满1年半·这个具有什么意义？
辞职原因就是被上司性骚扰
本人现在还没毕业，在一家单位实习；公司老板让我写份保证书，保证在毕业以后继续留在公司工作。我写的保证书内容如下：本人向XX公司（名称不便透露）保证，实习期间服从公司领导安排，毕业以后将继续留在公司踏实工作两到三年。力争为公司创造效益。 保证人：XX。日期：XX。 老板看后说：把“两到三年”改为“五年”
本人现在还没毕业，在一家单位实习；公司老板让我写份保证书，保证在毕业以后继续留在公司工作。我写的保证书内容如下：本人向XX公司（名称不便透露）保证，实习期间服从公司领导安排，毕业以后将继续留在公司踏实工作两到三年。力争为公司创造效益。 保证人：XX。日期：XX。 老板看后说：把“两到三年”改为“五年”
我现在还是大一的学生!我们学校是专科学校！下个学期我就大二了！本来快放暑假了！但是学校安排我们8月份去工厂实习！一个月一千块钱的工资！而且听说加班不给加班费！请问这合法吗？
我哥这暑假在实习时受伤住院，但没有与单位签订实习合同，不知道这责任以及赔偿怎么处理？ 但是住院名字单位为了能报销用的是单位老员工的名字，而且受伤第一天单位还有学校均没有通知我家长，就只做主张用老员工的名字给动了手术？怎么办？
实习期间离职后，财务不知道我离职了，公司继续给我发工资，怎么办？而且没有公司联系方式了。
实习期间离职后，财务不知道我离职了，公司继续给我发工资，怎么办？而且没有公司联系方式了。
在贵州贵阳某家酒店面试上班，需到重庆实习1个月，在一天工作后，晚上出去吃宵夜，回酒店的路上摔了一跤，把脚歪了，去医院检查，骨头没事，是软组织受伤，需要静养，而我们的工作性质是需要每天站立12个小时的，所以申请提前回贵阳修养，现在公司说是非工伤，是自身的原因照成，属于事假，这种应该算是病假啊，他们只算2天
我是海船甲类实习三管，现公司向我们索要农村合作医疗保险或类似保险产品的相关复印材料‘进行免保’（个人猜测）。请问公司这么做是否合法，公司是否有义务向我们提供必要的也是必须的相关保险产品？我们可以通过什么途径维护自身的合法权益？ 注：我们已将所有船员需要的材料提交公司（包括护照），我们上船所需的
您好 我是一名今年6月份刚毕业的大学生。于2013年1月在学校的安排下进去宁波一家染整厂实习，实习期间不慎左手卷入轧车。现在的情况是按照医生的意思佩戴压力衣以压平左手大拇指部位厚重的疤 左手手臂上大概15厘米明显疤痕 手主要功能没有损伤。应该评不上什么等级，本人是要一年后进行手部美容 现在是想要向用人单位
