刚入职一公司的销售部门。要求签担保书。正文如下：若该同志在贵公司工作期间或离职后发生挪用公司贷款、收受客户现金、欠款行为或因离职时未完好交接账目给公司带来损失，本人愿为该损失补偿承担连带担保责任。
我想问下这个担保书合法么，有什么陷阱在么？
还有，我想问的是这个担保书是否仅在我违规的情况下需要负责。在销售过程中，如果有因顾客问题，尾款无法收回，公司是否不负责任而要求我负此责任？
我是在一家企业从事市场销售工作，由于不是现款，结款方式：每月销售多少结多少款，公司与客户签定的合同也体现了这种结款方式，账户是公司的，但每次发货公司都要我们业务员写担保书，以个人财产担保。 公司这种做法合法吗？ 如我要离职（已和客户对清帐），是不是清欠才能离职吗？如不清欠，公司扣发我的工资和费用
公司要求业务员进公司时要写担保书并且有担保人给签字盖担保人公司的章合法吗？
我刚进入一家公司做销售工作，公司要求员工写担保书，并且要自己找担保人签字，盖担保人公司的章，请问这样合法吗？既然要找担保人，直接找担保人签字，注明身份证号和家庭住址不就可以了，为什么还要盖公司的章呢？
药品销售辞职后几个月，公司要求归还发货（近效期）货款，合法合理吗？
我在一家药品公司上班，未签订劳动合同，在期间发了一批近效期货给我，辞职几个月后公司追要那批货款并说起诉我，合法合理吗？
是否涉及隐私权呢？公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料，合法么？
公司人事今早要求大家填写提交一份，员工家庭成员及配偶的详细资料表格，这样做合法么？有法可依么？是否侵犯隐私？有权拒绝呢？ 所属单位 所属部门 姓名 身份证号 成员姓名 与本人的关系 成员出生日期 工作单位及职务 成员政治面貌 夫妻分居起始时间 成员文化程度 （所属单位 所属部门 姓名 身份证号 配偶姓名 出生日期
公司要求员工签的不是“劳动合同”，而叫员工签“岗位承包协议”是否合法？
我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险，而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下，对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益，这只公司是否触犯了法律？
各位尊敬的律师，您好！我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法？如需赔偿有无法律标准？ 上面
各位尊敬的律师，您好！我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法？如需赔偿有无法律标准？ 上面
公司在我们录用前曾说会购买五险，可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇，没有五险、没有节假日加班费，所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面，更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字，叫我们承诺不会因为五险去投诉公司，难道公司这样做是合法的吗？？？还有就是公司是否可以收取制服押
船员公司为船员缴纳社会保险问题他们是否合法，要不合法我们应怎么办？
我们公司规定让我们在休假期间社会保险自己缴纳，就是是因公司原因无船派遣而耽搁的时间也要船员自己缴纳社会保险，所花费用由下次上船是的工资内扣除，并且强迫我们签字同意（休假期间无工资），否者不派遣我们上船工作，而且他们办理的我们的海员证，在其他公司不能开具出境证明我们只有在家等待签约公司的派遣。（因为只
