您好，我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题 情况简介：在职时间，二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间，公司一直没有与我签订劳动合同 公司出示盖公章的离职证明，离职证明说明我的任职时间以及月薪为 4000元正。 问题：1、本人从事HR工作，对
我是一名市场部人员，与A公司签订的劳动合同，A公司与B公司的法人代表是同一个人，且B公司在北京注册的。因公司要求，大部分我与别方公司签订的合同均是以B公司的名义签订的。今年因为离职，且A公司拒不支付去年的提成，所以我已申请劳动仲裁，也提交了自己签过的销售合同，但劳动仲裁说，只能裁定A公司的销售合同的提成等
我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策
我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策，请问还没大学毕业的实习生算临时工吗？临时工如何界定？
你好,现在上海的公司在深圳开了一个分公司,当初劳动合同上签订的是上海的公司名字,但是要求工作的地方是在深圳。而需要盖章的都是用上海的。现在对方要辞退我,但是劳动合同还有一年零一个月到期,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗? 有哪些是公司违法的? 我能得到哪些权益呢?
我在北京，我想咨询一下关于劳动法的事情，我同学是应届本科毕业生
我在北京，我想咨询一下关于劳动法的事情，我同学是应届本科毕业生，于六月参加了一家大企业的几轮面试，之后得到回复正式通过了，后来各种问有没有说好offer，公司那边邮件回复说七月一号带着证件去签合同就行，并于六月二十七号安排了入职体检，但是二十八号却打电话通知说之前的部门因为名额不够不能要她了，如果有兴趣
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。 我是苏州的一名学生，我今年大二了，本来想暑假找一份兼职做做的，现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家，暑假就做不了兼职了，所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗？ 经同学的介绍，去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事
周罚款： 1. 店铺人员周实际销售达成周计划60%以下（含）罚款10元。 2. 店铺人员周实际销售达成周计划50%以下（含）罚款20元。 3. 店铺人员周实际销售达成周计划40%以下（含）罚款30元。 这种属于违反劳动法规定的吗？
