公司从目前出现了几个反常的现象 1、财务报表及相关财务工具都被转移 2、行政人员三天两头往法院跑 由于目前公司订单很少(基本停产),而且欠一些外债,又出现了上面的事情,大家就感觉公司可能要破产 请问 1、如果企业破产,我们管理人员的工资怎么算(已经资不抵债) 2、如果企业破产,对老板有什么
现辞职现走,公司称要扣管理人员40%的工资,这样的规定合法吗
因为有棘手的事,所以需要立即辞职不能工作,公司称现辞职现走,要扣管理人员40%的工资,这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
您好! 我是一个私营企业的中上层管理者,我当时来公司老板给我的工资组成是基本工资10000元+绩效工资5000元,工资发放是本月底发上月的工资,本月底我辞职到期后公司却说因上月管理问题导致公司亏损而拒发我的绩效工资5000元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一
我是公司一名员工,公司将我的个人资料泄露给一个非本公司人员,我遭到骚扰,还骚扰我家人,我想询问一下,这样怎么找公司或者管理档案人员要个说法
公司发工资应计个人所得税,单位领导不愿交,财务人员需要付什么责任,今后被查出会付什么责任?
个人所得税,应有单位财务人员代为扣缴,但领导不愿缴纳,如果被查出财务人员会付什么责任,触犯刑律吗?
被解聘后公司以未完成部门业绩为由扣罚基本工资,费业务人员,固定工资者
我在一个装修私营企业任职企划经理,未签订合同。入职及升值是工资构成均为固定工资无提成。1个月前老板突然下达部门任务,所有员工都必须完成,不分岗位属性,否则按比例扣罚工资(包扣固定工资者)。7月被无故解聘,还要以未完成公司业绩为由扣罚工资,不知是否违法,主管部门为哪?该如何维权?
我在广州,我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理,工厂需不需要付工资?因合同未标明此项
我在广州,我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理,工厂需不需要付工资?因合同未标明此项,谢谢 合同如果没有标明是不是工厂可以不予支付呢?