试用期期间公司没有帮买社保，由于现在已经过了一年多了，补也补不进去了，这个我可以向公司要求把试用期本该缴纳社保的金额补给我么？谢谢。
2011年8月底进入公司，到现在并未购买社保，没有签订劳动合同。在2012年6月的时候，公司提出不买社保补贴600元现金，够社保就出自己应该出的部分，并且不涨工资（依照公司惯例，每半年一調薪），因为当时工资低，想多拿点钱，就没有买社保，但是现在想买社保，公司提出必须全额（包含公司应缴部分）从个人工资中扣除。请问
该职工因参加公开招聘考试而考到了其他单位，于去年10月底离开原单位到新单位上班，原单位给予缴纳的社保是缴到12月份的（原单位给职工缴纳社保都是一年一缴，单位和个人部分一起交），原单位要求该职工退还2个月的社保费，包括单位和个人应缴部分都全部退回。这样做应该吗？ 原单位意思是不在单位上班了，就不该缴纳社保，
想请教一下自身正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天，公司一直没有为员工买社保。直到去年年底，公司才开始为员工买社保，但是全部在员工工资里扣除，原因就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明，“工资已包含社保等费用，如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗
您好，咨询下在公司工作3年多 一直未签订劳动合同但是公司有缴纳社会保险，近期因各种原因在公司工作不下去了 已提出请辞，失业补偿金是否可以领取？都需要哪些手续？公司是否该支付赔偿金？具体都有那些？
您好，我之前就职于某公司外派分部大概4年时间，但是一直没有签订劳动合同也没有缴纳社保及相关保险，本人曾多次向公司提请缴纳保险均为缴纳。 于12年7月底，公司取消改制取消分部，本人由公司安排在家待业3个多月后由其他原因离职，现在已经过去一年，请问我现在还可以向公司提请赔偿或者补偿金么？
