我妈06年退休，后被原单位返聘，返聘工作一年后为继续工作，返聘期间未签返聘协议，口头约定返聘期间的工资为1300元。但是领导考虑到我妈有退休工资，就约定扣除300元，为1000元。今年单位要求我妈再退还单位300元。说只能把整个养老金扣除剩下为当时返聘工资。即要退12*300元。这部分钱一定要退吗?谢谢
律师你好，我公公是2009年4月1日去世的，他是农村转工人员退休工人，请问他的工资应发到何时？ 北京是如何规定的
我想咨询下，我妈妈因为法轮功判了七年刑，因为转化提前一年出狱，她判刑前已经退休拿退休金了，但被捕后工资就被停了，一直停了六年多，出狱后的第一个月，又开始领退休金了，但这中间的六年多的工资就不给了吗？司法通2001 58号，有这个方面的问题，但是说的劳动教养方面的，像我妈妈这样的，这六年多被停的退休工资补不
现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗
因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
2010年7月北京市提高了最低工资标准，我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢？因为基数提高了，所以待岗工资也应提高。对吗？如果企业不执行怎么办？我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资，我觉得不合理！我该怎么办？
我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！ 多谢各位老师，我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资，我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资，请问这合理吗？另外，您指的产假期间工资照发，是指什么工资，全薪还是基本工
最近有劳动监察部门的人员到公司监察，由于办公室主任跟他熟悉，聊了一下就走了，我刚做人事工作业务也不熟，上网查了一下劳动监察大队的职责，发现里面有关于劳动合同的签订，劳动者工资发放的监督职责，我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案，名册，缴纳社保情况及工资表之类的，请专家指教！
