在一个我私营小型制衣厂，临时有事不想做了，给老板说，；老板不给发工资，说没有提前一个月说就不给。我应该怎么办
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
您好我想问一下，如果老板被工资我们怪怎么办 各位律师晚上好，我们已经去过劳动仲裁，当天接待我们的两人说店中的规章制度不能与劳动法相抗拒，（是店中的规章制度无效），可第二天给我们调解的一位师傅说店中的规章制度是劳动法的延伸或补充。我想知道哪个才是正确的？？？难道真是官大一级压死人吗？？？
试用期三个月中被辞退（实为三个月份，实际上了40几天的班）。第一个月的几天工资，老板及时发了；第二个月及第三个月几天的工资都没发，我应如何采取法律方式拿回我应得的工资。
老板从三月份就一直拖欠工资，每次让他发工资的时候，他就是先一人支一点，就这样一直拖到快8月份，老板没有给我们签劳动合同，当时面试时说的底薪2500，包吃住，也只是管住，食补200，说是每月25号发工资，从来没有准时发过，保险不给上，节假日也没有三薪，
