我是劳务派遣的员工在过年回家，家里有事没有按时上班，发短告知上司说了不能按时上班，回来上班时说我已被除名，我都不知道会发生这样的事毫不知情，后来就办离职手续但经理说三个月以后才能办离职，我就等到三个月以后办的离职手续，到发工资时发现少了七百，打电话给劳务劳务说没少发，而且总是拖着，公司这样违反法律法吗？而且合同上说有权延发最后一个月的工资，我现在想仲裁就是被申请人是劳务呢还是公司？我是跟劳务签的合同，希望好心人跟我建议或意见！谢谢！
从当地的工商局查过确实有注册信息，可是怎么知道这个公司是不是皮包公司，是否具有加盟法律条件，他的经营项目是否合法呢？还有就是工商局只有年度审核没有基本信息是什么意思？
现在昆山的一家公司里上班，已经两年多了，当时每个人签订合同的时候，必要要签一个自愿放弃缴纳社保但是每个月补助一百块钱的合约，不签的话就不要你，叫你滚蛋，想问下，这样是否合劳动法？ 签的合同上只有公司的印章，没有劳动局的那个印章，是否合劳动法？ 我们现在想叫公司补缴或者补偿没有交社保的损失，法律支持不
我想开淘宝店，但没有经验，无意中碰到了一家郑州潮玉科技有限公司和旗下的合众网商联盟，他们提供技术支持和供货以及售后问题处理，但我不确定该公司是否是一家正规合法的有固定资本经营的公司，想咨询吴律师怎么才能确定该公司的合法性，或者说是否是皮包公司，望吴律师帮忙解答一下，谢谢！！
我与公司出现争议后我愤而拉总闸断电后公司报警是否合法?之后有解除我的劳动合同也不付经济补偿金是否合法
我与公司出现争议后我愤而拉总闸断电后公司报警是否合法?之后有解除我的劳动合同也不付经济补偿金是否合法? 公司报警后我被公安带走,公司列一张清单要我赔偿停电后损失我该怎么办?
私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考，否则要赔偿经济损失，具体赔多少也不清楚，请问这样合法吗？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法
公司在我们录用前曾说会购买五险，可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇，没有五险、没有节假日加班费，所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面，更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字，叫我们承诺不会因为五险去投诉公司，难道公司这样做是合法的吗？？？还有就是公司是否可以收取制服押
船员公司为船员缴纳社会保险问题他们是否合法，要不合法我们应怎么办？
我们公司规定让我们在休假期间社会保险自己缴纳，就是是因公司原因无船派遣而耽搁的时间也要船员自己缴纳社会保险，所花费用由下次上船是的工资内扣除，并且强迫我们签字同意（休假期间无工资），否者不派遣我们上船工作，而且他们办理的我们的海员证，在其他公司不能开具出境证明我们只有在家等待签约公司的派遣。（因为只
