船员公司为船员缴纳社会保险问题他们是否合法，要不合法我们应怎么办？
我们公司规定让我们在休假期间社会保险自己缴纳，就是是因公司原因无船派遣而耽搁的时间也要船员自己缴纳社会保险，所花费用由下次上船是的工资内扣除，并且强迫我们签字同意（休假期间无工资），否者不派遣我们上船工作，而且他们办理的我们的海员证，在其他公司不能开具出境证明我们只有在家等待签约公司的派遣。（因为只有海员证办理公司才能给海员在海事局开出境证明）
1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效？ 2.公司不负责缴纳我的社会保险，对我
我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
本人于2007年4月份进入现在的单位，签有劳动合同。但由于种种原因，公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份，本人因突发性气胸住院。因没有社会保险，住院费用全部由个人承担，共56000多元。之后，再次和公司提及我的社会保险问题，于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿，并补缴未缴
我是海船甲类实习三管，现公司向我们索要农村合作医疗保险或类似保险产品的相关复印材料‘进行免保’（个人猜测）。请问公司这么做是否合法，公司是否有义务向我们提供必要的也是必须的相关保险产品？我们可以通过什么途径维护自身的合法权益？ 注：我们已将所有船员需要的材料提交公司（包括护照），我们上船所需的
我们公司规定让我们在休假期间社会保险自己缴纳，就是是因公司原因无船派遣而耽搁的时间也要船员自己缴纳社会保险，所花费用由下次上船是的工资内扣除，并且强迫我们签字同意（休假期间无工资），否者不派遣我们上船工作，而且他们办理的我们的海员证，在其他公司不能开具出境证明我们只有在家等待签约公司的派遣。（因为只
