我在公司工作了5年，现在的合同签的是40个小时每周，月薪3200元，加上绩效奖金跟中夜班补贴每月净到手4000元左右，从2013年1月起公司给算的加班费是平时加班120元国假加班180元，多出公司排班表外的上班天数才算加班，由于我们公司是四班三运转的（2早班2中班2夜班2休息），所以每月工作的时间都要比法定的长，请问我该如何追要少付的加班费？谢谢！
工作一年公司一直未签劳动合同，也不给上保险。而且加班不给加班费。
我在公司工作一年可是，一直没有给我签劳动合同，保险也不给上，而且加班不给钱。我要求他赔偿双倍工资和，加班费。他能给吗？
多年一直未发的加班费，如今公司说用安排串休作为补偿，合理吗？
各位律师： 你们好！最近我公司人员分流，岗位减少1半，很多人要被裁掉，有人提出公司3年里的加班都没发过加班费了，公司就公布马上办理离职的人以前有加班的可以拿加班费，不走的人有加班的也不发，在以后安排调休抵掉，这样的做法合理吗？留下的人可以要求同样补发加班费吗？请帮忙提供一下有关法律的依据，谢谢了
我是一名保安，在合行工作了八年，突然合行搞起保安外包，福利降了金奖没了不说而且周末周六和节目日加班都不给加班费，这合理吗！我要如何维护自己的合法权力。这样的合同签了是否有效？？
我的房子多年，以前维修过不好，最近两年物业一直拖延说没有审批下费用，怎么办？
我的房子多年，以前维修过不好，最近两年物业一直拖延说没有审批下费用，怎么办？
公司一直说没时间去劳动监察大队调解纠纷怎么办？我在劳动监察大队举报了我之前上班的公司，公司老板说这两个没时间处理这件事怎么办，难道一直拖下去啊？而且解决这件事的最大期限是多久？
我在公司上班2年多了公司没给我上保险，签合同没给我，节假日加班平时加班费没给
我是2011年8月26日在公司上班的，至2013年7月24日，每天上班12小时，我们公司没有节假日，我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱，工资几种算法，节假日一种算法，平时又一种算法。没有工资单，没月工资打到卡上。保险没上。我去劳动局问了，没合同劳动局的人让我去调查组问问，我不知道是哪个部门管。我想问问，像我这能
劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？
劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？
公司卷入相关案件，拿取我电脑配合调查，但是已经有三个多月了，公司一直未归还，我该怎么办
今年公司卷入一起信息涉密案件纠纷，由于出事地点当时是在我们办公室，公司让我配合调查将我个人的戴尔笔记本电脑拿去公安机关，现在已经有三个多月了，我现在已经辞职离开了那公司，但是公司一直不归还我笔记本电脑，我现在该怎么办？请各位专家帮帮忙
公司强制要求加班（每天，且双休日也要求加班），有时候一天要工作16个小时。有时候请假也请不下来。个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？
