如果公司领导喜欢排除异己，比如与前任领导关系较好的管理会受到排斥、挤兑等现象，甚至趁请假期间乱开罚款单，罚款原因是不服从安排等等不明确理由，请问劳动法允许吗？
本人报表已经及时交到公司，因为采用了排序筛选，故其模板中的一个统计联随排序变动，对方打电话说我动了模板，非要我重做，故两人有了言语上的冲突，导致被罚款500元，请问公司做的合情合理吗，依据在哪里？劳动法如何保护打工者的利益？
你好！我想咨询下我在一家公司上班，后来又找到一个单位，没有提前和原单位打招呼（原单位要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资），原单位扣除我一个月工资。请问下我能要回来吗？谢谢啊！
你好！我想咨询个问题，假如一家制药企业涉及生产假药（只是混批成分还是原来的成分）和假的批生产记录同时，它还给环保局假报生产批量（现阶段国家要求节能减排，企业制造假的记录蒙混环保局）。如果我举报了上诉现象，请问下是否属于企业泄密呢？谢谢！
你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我
比如我方和A公司有服务外包业务交易，A公司将金额20W的业务托付给我方，再由我方下发给签订合同的员工来完成。 业务完成后，如果说我方将20W酬劳平均下发给20个员工每人1W，这个增值税是应该由每个员工交17%的税么？
我刚进一家公司，签了为期3年的合同，才上了2个月班，公司就宣布倒闭，这样的情况我是否可以要求赔偿，怎么赔。
