我们企业没有宣布破产 在07年放假一段时间 至08年十一月开始召回上班 但是由于效益不好 自11十月份年放假 13年3月份开始要我们协议解除劳动合同 并按工龄进行一定补偿 但是单位提出要跟我们解除劳动合同 但是 在08年至今 个人应该享受到的带薪休假却没有享受到 我们应该按照怎么的标准提起诉讼要求赔偿呢 另外 在07年放假期间 单位只是发了很少的一点工资 这期间是否应该有什么工资标准 我们是否可以因为要求进行补偿 补偿标准是什么呢
1.公司给公司部分职工一定的金额数量允许投资，我交了二万元给公司，公司财务开了一张收据，盖上财务章。 2. 但我的名字不在公司股东上体现，新增的只有二三个同事体现，他们每年也参加股东大会，听说不体现的同事的投资金额，是挂在体现的同事名字下面的。 3. 每到分红的时候，大家都从公司拿到一张存单，按照投资金额多少
在工资平时拿工资分两次拿，一部分打到工资卡，一部分拿现金，现在被辞退，在算经济补偿金的时候，公司不承认现金的那部分工资，公司这样做对吗？
我单位有一名已退休人员在公司工作中不慎手腕处被割伤，后送往医院治疗，现治疗已结束，治疗费用全部是由公司承担的，请问现在公司可以辞退该员工吗？
离婚时是因为老公出轨无法继续婚姻，为了和他离婚时他说他不能生存，我一时心软没要房子，（也没存款）但房子购买时我付出了大部分钱，现在还因为买房欠我妈3万元，他说他没有偿还能力，但他又买了车。我知道受骗了。孩子归我抚养，但500元的抚养费根本不够。我现在知道我的心软的后果，但有什么争取房子或抚养金的方法吗？
我所在民营企业被央企收购80%资产，快8个月了，企业管理全部按央企。职工待遇还是民企不变。问企业劳动工资主管，她说：“就是换了个企业法定代表，跟你们有什么搞，其他的都不变，还是民营的，老板之间的事。”她说的对吗？企业转制了，原民营企业职工如何安置？谢谢！
请您输入问题标题太原铁路局退休职工因病死亡一次性抚恤金和丧葬费的标准是多少？依照的有关规定都有什么
太原铁路局退休职工因病死亡一次性抚恤金和丧葬费的标准是多少？依照的有关规定都有什么
