试用期内，辞职老板扣工资，并声称是绩效没有完成考核，怎么办？
由于工作期间和老板存在沟通难协调问题，所以决定辞职。辞职后发工资当天，老板扣了我200元的工资，声称没通过考核，但我们从未签订过相并关劳动合同。想请问相关律师，企业扣了我的工资是否合理，我将采取何种方法维护自己的权利？谢谢！
我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
你好！我是在深圳圆通快递公司上班的，4月9号开始上班的，今天刚好满一个月（30天），，于由他公司说在他那里做快递员要交1万的押金，我交不起，所以在4月25我就跟老板提出了辞职的事情，他说先写份辞职书给他，当天晚上我就交给他了，公司经理说没上班一个月，是没有工资发的，他说让我上满一个月，再给我发工资，现在我上
我是2012.9.19进这个公司上班的，现属于试用期内，没有签劳动合同(他也没有说试用期工资多少），目前感觉这份工作不适合自己，想辞职，但老板不批，想让我自离好不给工资。我是9.29有跟他口头说想辞职，当时他说不想做，要等招到人，这是规矩，但是据我了解，试用期内是不用这样的。
我6月11日开始在私人公司上班，目前是试用期，没签合同，就填了简历表，做了两个星期，但发现老板有问题，我觉得在这里做下去是没有任何意义的，对自己也会有伤害，但工资是第二个月月底才会发，而且老板说员工自己辞职是不发工资的，这样合法吗？
您好，我在一家公司上班一个月零几天，还没过试用期，辞职时没签合同，8号辞的，今天发工资，但是还要我补签劳动合同才给发，想问一下，这个合同还要签吗
我在一家公司上了二十多天的班，后来辞职去了另一家公司。原公司主管辞职当天跟我说了把银行卡号码留下，下个月20号照常发工资，结果领工资当天说会计不在没发工资，拖到28号说已经过了发工资时间，打了欠条到下个月20日，要如何才能拿到这笔工资？
在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资，该怎么维护自身的利益？
您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？
各位专业的律师你们好，我与今年4月9日到一个卖钻石的商场上班，这个店铺20号才正式开业，9-20号期间给我们签订的是培训协议，20号才给我们签订三年正式劳动合同，其中4月20到7月20是三个月的试用期，在6月26号时间公司说我试用期不合格，27号就不用我上班了，然后说工资要扣我的不发（因为开业时间有个客人买的钻石8000元
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
