请问辞职最多几天可以离职?
我现在一家服装厂上班,我于2013年7月9日向公司提出辞职,老板要求我等有人来交接完工作才能走,可今天已经是7月25日了,还没有招到人,而我有一个更好工作的机会,希望我8月1日能上岗,我要一直这样等下去的话,我就会失去那个工作的机会,我该怎么做呢?
你好 .请问下本公司应在五月31号就发工资的现在我辞职了我拿现今公司还要扣我的百分之20可以吗
你好 .请问下本公司应在五月31号就发工资的现在我辞职了我拿现今公司还要扣我的百分之20可以吗
因为有事情立即辞职了,请问压了一个月的工资我还可以拿到吗?没有签合同,做了半年了。
我在上海浦东新区的一家淘宝网店公司上班,上了半年了,试用期早就过了,然后表现也不错,也带了几个徒弟了,因为有事情立即辞职了,也批准了,也写了一张辞职申请,然后老大说立即辞职就没有一个整月的工资了。5月份上了一个整月的班,说不给我工资了。这个月15号发工资,要是没有给我发,我该怎么做呢?还可以通过什么方
请问,已提前30天书面通知公司请求辞职,但没有人交接,是否可以如期离职?
我现在正从事会计工作一职,于一个月前(5月21)书面向公司提交辞职申请书(注明离职日期为6月30日)。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管(但并未签名),并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手,请问,在这种情况下,我是否可以如期离职?
我现在正从事会计工作一职,于一个月前(5月21)书面向公司提交辞职申请书(注明离职日期为6月30日)。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管(但并未签名),并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手,请问,在这种情况下,我是否可以如期离职? 如果我如期直接走人,公司私自撕毁辞职单,不给工
转正未交保险,现在因薪资待遇问题想辞职,请问可以要求公司缴纳之前的保险吗?
我在某公司入职已转正,但公司未给我交社保,已经向上级反映过承诺会帮我交的,但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线,本人不想做了 请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗?
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
6月15号向公司提出离职申请,但是领导敷衍的说等到新员工入职,没有给我肯定的答复,到了月底我再问他,他说还要再等半个月,到7月15日才让我正常离职,但是6月份我上满了的, 7月不想再去了, 我能拿到6月份的工资么?
本人是在5月25号在南昌市一家工厂面试,然后是5月27号开始正试上班,当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期,辞职必须要提前三天提出,然后本人在7月二号提出辞职,辞职报告相关领导也都签了字,但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职,没有任何的书面协议,请问像这样的情况
已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?
已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?