怀孕教师暑期加班合理吗

我怀孕六个月了，现在是暑假期间，单位让老师无条件加班十几天合理吗？特别是我现在的情况。

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提问人：leledea
提问时间：2013-07-25

我是教师，再次怀孕流产，请假8天，结果学校除扣除全勤奖外，还扣了8天的钱，请问这钱我教吗，是否合理

王雨寒622 已过期 2012-03-28 回复(3)

怀孕6个月，公司要求加班，请问合理吗

现在怀孕6个月，上班时间从早上9点半到下午6点半，中间一个小时吃饭时间，现在领导还要求加班，请问我怎么应对这个问题？

糖晶晶小姐已解决 2012-07-18 回复(5)

怀孕请假公司不给交保险是合理的吗

我今年五月6号休息就去检查怀孕了，医生建议休息，因为有先兆流产迹象，加上身体不是很好，于是就请假了14天，然后下半月要搬新商场，医生说前三个月绝对不能去新商场上班，油漆加上封闭环境很容易流产或者畸形，所以他们就说让我尽快这个星期就离职，还说五月只上了6天班，所以不给交保险，这是合理的吗最重要我是三胞胎

angelasqq 已过期 2013-05-16 回复(5)

第一胎怀孕一月登记结婚，办准生证要罚一千多，合理吗？

请问一下，我老公23，我25岁，怀孕一月才登的记，紧接着办准生证说要罚钱，这合理吗？

man110 已过期 2013-05-19 回复(1)

您好，我是一名教师，因为喝酒打人，导致轻伤，学校处分不要我了，这样合理吗

您好，我喝酒把人打轻伤了，事后私了啦，但是学校因为有人不安好心把是弄大了，校长就不让我在那个学校干了，这样我该怎么做

522457458 已过期 2013-05-19 回复(2)

怀孕期间休假工资减半合理嘛

我于2013年3月怀孕，同时被医生诊断出有先兆流产迹象。开具了病假条，需要卧床休息至胎儿满3个月。因此，经过与我的直接上级协商，2013年4、5月份我不用到公司上班，但需要在家办公，正常完成工作。4、5月份我的确在家办公（有工作邮件为证）。4月底，公司人事部门以我未到公司上班为由，说这两个月只能按“病假工资”发

adocat 已过期 2013-06-01 回复(8)

公办高校让一线授课教师招生，没招的扣钱，想问下这么做合理吗

binghongcha00 已关闭 2013-06-05 回复(0)

公司在周日和平时强制加班，不加班就按旷工处理合理吗？

公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。

tan8812485 已过期 2013-06-16 回复(5)

新入编教师缴纳养老保险买断工龄是否合理

您好，我咨询一下。我们一批待编教师等了多少年，终于等到入编了。可是需要缴纳巨额养老保险金，说是用来买断工龄的。可是据我所知，“1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局下发的《关于边境县（旗）、市中、小学民办教师转为公办教师的通知》和1980年7月8日教育部《关于民办教师工龄计算问题的答

zhr6547 已关闭 2013-07-08 回复(0)

周末要求加班。但是我没有来，现在按旷工处理，合理吗？？？为什么？

困惑郁闷的人已过期 2013-07-15 回复(6)