老板拖欠工资已经一年多了，口头说慢慢每月结清余下工资，可只是空谈一直拖拖拉拉、这情况该如何维护自己本身的合法权益追究他的责任？
暑假工没签合同，做了10多天，现在要走，已经提前3天说了，现在工厂说要等月底才能拿工资。这样合法吗？该怎么做才能直接拿了走。
我在山东，您好，我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下
我在山东，您好，我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下。之前我在山东淄博的一家外贸公司上班一年半，去年6月下旬辞职，当时公司欠我半年的工资和三千块钱的手机押金（有押金条），保险也没有交全，当时公司以各种理由没有和我去劳动局解除劳动合同；离开以后到现在我一直打电话问公司问领导，都以各种理由推脱
妈妈在医院上班，每个月扣30%工资作为绩效，每个科室给出一定的指标钱数，如果该科室这半年的收入没有挣到指标要求的钱数，就在个人工资30%工资扣，我想问一下医院这样规定可以吗，符合国家规定吗
律师你好，我想问一下，我干船员，中介介绍的，中介跟我签了一个合同，上面写的是，干一段时间，如果不适应，你就走，但是一分钱也拿不到，我现在干了两个月了，想走，但是老板不给我钱，我怎样才能把这钱给要回来，昨天我还因为卸货，卸鱼砸伤了脚，老板给我买了十几块钱的药，现在走路都不大敢走
因承包商资金问题工人停工放假，而我是工地的塔吊工，特殊工种，来时和老板谈的就是按月发工资，现在停工了，《没有我个人任何原因》按《劳动法》我还可以有工资吗 有的话，是全额，还是生活费？？？
2月4-8号请假回家，9-15号过年放假，16号应该正常上班，但我有事请假老板不批准，17号就将我的劳动合同解除，25号我才过来交接的，至今才拿到一月份工资，可是却扣了我一月份11天工资，说是2月我旷工5天（旷工一天扣3天工资），上了4天班，就扣除11天的工资，这样合理吗？但我二月份就1号上班了。问他们哪五天算我旷工，他
