律师您好: 我是某企业职工,09年10年续二年评为先进管理者,12年因公司发展需要,领导指示我要从社会上引进几只合作施工单位,后经领导考查审核,其中有一家施工单位基本合格,也是这家单位的老板是我小学同学.后在施工过程中因质量等问题对我存在一定矛盾于12年8月8日在家上吊自杀,有一份遗书,主要内容为:你为什么骗我!为什么逼我!后经法医认定为正常自杀,2个月后公司做出决定:说我粗暴管理不能再担任管理工作,被调做门卫及打扫卫生冲厕所,后我一直请病假至今,因合同期快到了,前几天我要求上班被领导告知:你到时要么辞职要么开除.我想请律师先生女士们帮我出个主意,现在我该怎么办?现单位如补偿我每年一个月工资叫我辞退是否合理?象这种情况法律上是否有保护我们的方面?万分感谢!
律师您好: 我是某企业职工,09年10年续二年评为先进管理者,12年因公司发展需要,领导指示我要从社会上引进几只合作施工单位,后经领导考查审核,其中有一家施工单位基本合格,也是这家单位的老板是我小学同学.后在施工过程中因质量等问题对我存在一定矛盾于12年8月8日在家上吊自杀,有一份遗书,主要内容为:你为什么骗我!为什么逼
我2010年打的辞职，公司不批准，因为我签了一份公司协议，要陪违约金7000多。我没走。协议是三年，10年十一月份到期。可是我13年7月打辞职还是不批。怎么办？以上公司合不合法？ 起诉公司能不能成立。10年辞职的辞职书和赔偿违约金通知书都在我这里，辞职书也已经签完字了，可是没有公司章印。
劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？
劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？
我已将报到证、档案等交予当地的一家国企，由于工作环境等因素，打算辞职继续考研深造，目前未签订劳动合同，并走了正常的辞职程序，可档案调出需要调档函。咨询人才市场后，人才市场说需要解约函，但公司不给开，除非交2000元违约金。不知道该怎么调出档案，另外单位的做法不知是否合法，因为已将办理了正常的辞职手续。
辞职不同意，本人到新单位工作10年后，终同意辞职，那么我的工龄怎么算？
本人现在一家事业单位工作，10年前从另一家事业单位辞职，单位不同意，档案问题未解决，现终于同意放档案，那么我的工龄怎么算？各种保险能接上吗？
我想请问我辞职后，档案和社保那些该怎么办？一时半会儿也找不到工作，我是外省的。
我想请问我辞职后，档案和社保那些该怎么办？一时半会儿也找不到工作，我是外省的。
