您好 我是2012年12月份进入的公司,但是13年3月才给我上的保险,因为我之前一直没上过保险所以没上的部分补缴不了,那中间没上的那段期间公司是否应给我补偿?
该职工因参加公开招聘考试而考到了其他单位,于去年10月底离开原单位到新单位上班,原单位给予缴纳的社保是缴到12月份的(原单位给职工缴纳社保都是一年一缴,单位和个人部分一起交),原单位要求该职工退还2个月的社保费,包括单位和个人应缴部分都全部退回。这样做应该吗? 原单位意思是不在单位上班了,就不该缴纳社保,
我是深圳一民办学校的老师,在放暑假前老板已经扣了两个月的暑假社保,可是在暑假期间老板并不给交,直至9月开学才交,不来了的老师老板就赚了。想在暑假看病都看不了。请问律师这种情况该怎么办?
从06年工作至今,有7年,单位社保一分钱都没有交过,请问可否通过仲裁或者其他法律途径让其补缴? 甚至于我去社保局查询,社保局回复我连社保账号都没有开过
一位乡镇打扫卫生十几年了一直没帮买医社保,她现在老了,怎么办? 工作的单位说一帮买的 工作的单位说不帮买的,但今年她都快60岁了。人老了,担心的问题多了。总想搞清楚什么不帮买医社保。
公司破产:社保问题 16年工作年限才买了6年社保 公司买社保在2008年才开始给买的。可以要求公司在新劳动法2008-1-1月之前的社保追缴10年吗?谢谢
我在山东,您好,我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下
我在山东,您好,我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下。之前我在山东淄博的一家外贸公司上班一年半,去年6月下旬辞职,当时公司欠我半年的工资和三千块钱的手机押金(有押金条),保险也没有交全,当时公司以各种理由没有和我去劳动局解除劳动合同;离开以后到现在我一直打电话问公司问领导,都以各种理由推脱
想请教一下自身正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天,公司一直没有为员工买社保。直到去年年底,公司才开始为员工买社保,但是全部在员工工资里扣除,原因就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明,“工资已包含社保等费用,如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗