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医院工资计较问题

妈妈在医院上班,每个月扣30%工资作为绩效,每个科室给出一定的指标钱数,如果该科室这半年的收入没有挣到指标要求的钱数,就在个人工资30%工资扣,我想问一下医院这样规定可以吗,符合国家规定吗

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提问人:n090126j
提问时间:2013-07-24
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暑假工工资问题

本人在一间厂打暑假工,刚进来时他说工资按小时算工资,加班1.5倍,周末双倍。做了几天后就说15天后工资不按小时算了,每天完成指定任务后才领50块工资,还要上11.5小时。现在我想做15天辞职,他们又说做不够37天不能辞职,这该怎么办?

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公司上个月去晋商贷款,我给准备的资料出现一点差错,后来离职了,离职说要扣500的绩效作为惩罚,我也没说啥,现在不给我发工资,说是由于款是上午要带出来,后来资料没准备好下午才带出来,说有罚息,有6000多的罚息,就说不给我发工资,我该怎么办

1694870019 已关闭 2013-07-22 回复(0)

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我们经由劳务进去的电子厂,我们的工资也有劳务代发,但他们给我们的工资是9小时每元,我们应该找哪些部门来维权呢?

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交通肇事赔偿与医院诊疗的问题

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我在武汉,我想咨询一下工资问题。我在上海拉夏贝儿公司工作两个多月,辞职了,其中有两个月工资都扣了我保险,但是我的保险是交不进的,公司也确定了的,可是还是扣了我的保险。而且每个月都预扣了我两个月保险。请问我怎么要回我的工资?谢谢帮帮我。

微信用户 已过期 2013-07-23 回复(8)

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伍19940103 已过期 2013-07-23 回复(2)

拖欠工资问题

老板拖欠工资已经一年多了,口头说慢慢每月结清余下工资,可只是空谈一直拖拖拉拉、这情况该如何维护自己本身的合法权益追究他的责任?

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