小军,因为在上班期间,跌倒导致肾脏的挫裂伤和脾破裂,病人家属送进医院,经过初步判断多个内脏器官受损,120立即转至上一级医院治疗,期间费用全部由家属支付(只包括住院前的费用)。厂方于病人受伤后一个小时后赶到,到上级医院后厂方出式伤情证明,然后经过院方诊断收入院。住院一个星期,厂方只来看过一次,经过双方
本人07年5月进厂,09年与公司签订无固定期限合同,今年2月22日生了宝宝,目前仍在产假中,产假休至6月25日,如果公司本月底遣散我,按照劳动法,应如何赔偿? 1.工龄6年零1个月,按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金? 2.产假还有一个月待休,是否该赔偿? 3.另外宝宝只有四个月,本人处于哺乳期间,又应如何赔偿
我现在所在公司(应华)即将要迁移到同市的某一个地方也就是我现在公司的总公司(承光)去,可是公司名并不一样,签合同时好像并未说明过有个总公司,太远了我们都不想跟着过去。我在这公司已经一年零三个月了,请问我们能够得到赔偿吗?可以的话能赔偿多少?
我母亲在上海某工厂上夜班,在送货物到仓库时被工厂老板养的狗严重咬伤,手、臀部多处咬伤,该怎么处理?
工厂已经没有活了,不宣布倒闭,只是放工人的假也不给经济补贴金。如何维护自己的权利?
工厂已经没有活了,不宣布倒闭,只是放工人的假也不给经济补贴金。又说如果想继续签合同的工人先要到即墨培训三个月,我们是在胶州且职工平均年龄已经四十多岁。应该怎么维护自己的权利?
2002年入厂(当时57岁)做门卫(个体工商户)没有订劳动合同,工作连续11年厂方考虑到员工年纪大共同协商辞退,想知厂方应有何赔偿或实际要赔偿多少(现在实收工资2000元/月)? 工作地中山市镇区。