4月份来的公司 说好一个月的试用期 现在都来了4个月了 一直领的使用期工资 现在不想做了 要辞职 请问走的时候能马上结算工资吗 我怕出去公司不给 很多员工出去了 都两个月了工资还拖着不给人家
合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？
工厂是家庭式私人企业，什么事都是老板一句话说了算，年初的时候进厂说好了底薪是4000+， 一个月只放两天假，现在进来三四个月了，厂里一直没有什么事做，没事做就经常下班玩，这样觉得没有什么意思，想辞职走了，这种情况辞职能按约定的底薪拿到工资吗？补充一下，当初是口头约定的底薪，但是老板现在也是承认的，老板发工
我在一家个体上班、我们之间没有雇佣合同或者是任何的相关书面证明、3月份辞职了、到现在还不给我发工资、一直推说工资没算出来、我该怎么办？我们正常时每个月的15号发上个月的工资！
我在厂里上班20多天因身体那时候出现点小毛病辞职了也批准了那个厂没有合同
统一没合同.之给你个门卡上面有自己的头像的那种我辞职表申请了他们也批准了我就纳闷的是为什么辞职表都申请成功了为什么还要拖到下个月底才给我算工资而且把门卡也给我收走了 我好害怕求教 谢谢了 这样合法吗？
我是四月底的时候去的，五月二十的时候发了四月工资，我是在五月23号走的，但是有提前交辞职报告，只是他们没批，但我还是走了，6月的时候公司没算我工资，他们说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？
我是四月底的时候开始工作的，没有签合同，五月的时候他们发了我四月的工资，我是五月23号走的，有提前交辞职报告，只是他们没批，不让我走，但是我还是走了，6月份的时候他们没有算我工资，只说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？我能拿到工资吗？
口头提出辞职后，第二天马上走人，还带着几个人，上个月的工资如何结算他？
美容美发店的发型师，今天提出口头辞职后，第二天一早就走人了，并且还把店里的员工带走了几个（他的几个亲戚），他带走的几个人连口头辞职也没有就跟他走了，这种情况我们用人单位怎么给他们结算上个月的工资呢？？？怎么追究他们突然的离开给店里造成的损失呢？？？
在饭店当服务员，成功打完辞职，经理同意，老板朋友故意压我工资，我没有合同，是否能依靠法律要回工资？
在饭店干了两个月服务员，因为家里有事所以打了辞职，经理也同意了，到了开工资的前一天，饭店正常是每个月15号开资，我与经理说明天开完工资我就不干了，经理同意了也说工资先给我一个月的，那半个月押金需要等到下个月给她说因为我发辞职的时候她已经把工资做上去了，到了15号饭店不知道因为什么原因，没给开工资，因为16
辞职以后老板不给发工资，当初没有签订合同，也没有什么证据，怎么办？
之前在一个私人企业上班，干了半年，由于受不了公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资的时候老板说我之前的事没处理完，不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里，所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
