我女友是美容师长期接触精油类化学物品，现在怀孕了，为了保胎想要长期请假，单位提出让她主动辞职，现在有以下几个疑问： 1、未婚先孕后领证可以正常享受生育保险吗？ 2、能否去医院开证明长期请病假？按病假算工资？ 3、如果是按留职停薪来处理，该段时间不拿工资社会保险如何交？需要完全自费还是各交一半？ 4、如果单位安排其他职位给我女友，我女友是否一定要去上班不可请假？
在这个单位工作三年了，公司找茬，说我家人开了店，违反公司规定，要求我主动辞职，并通知了相关部门停止对我的考勤、考核，我该怎么办？合同未到期。 是口头通知的，开店前任分总知道，还送了花篮祝贺，现任分总说违规
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
目前我和老公在同一国企单位工作，现在老公想调到另一国企单位，对方已同意接收。但原单位开出的条件是我俩必须一起走，要求我主动辞职，才同一给我老公办调动。（我是2009年从外地调入现在的单位的，当时单位领导是看在他的面子上给办的调动）。我已决定辞职，但不知怎样和单位交涉更有利？恳请帮助，谢谢！
我在某大型外资企业担任主管6年，近日因收到保质期只有一天的商品未着销毁处理，而是退货，单位副总等一次都未参加过盘点，如果我不辞职就要追究他们的责任，单位领导要求我主动辞职，我每日起早贪黑已经超过8小时工作，一气之下写了辞职信，请问这种情况我可不可以要求单位赔偿。
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
我2011年8月进入现在的公司，当时没有签订任何合同。2011年9月转正后公司给缴纳的五险一金至今，现在我怀孕5个月，公司以裁员为借口要求我自己主动提出辞职，并明确表示不会以单位名义给我开具任何辞退通知（应该是怕我有证据去告他们）。请问没有单位给我的辞退通知，也没有劳动合同。我应该怎么样维护自己的权益？像我这
可以要求单位补还在该单位工作时候的相关保险吗（在事业单位工作，准备辞职）？
您好，2000年毕业在一间事业单位的学校工作，从工作开始，单位只帮购买养老保险，2011年前未购买住房公积金、2007年前医疗保险，试问下，能跟单位要回从工作开始未购买这段时间的相关保险和住房公积金吗？另外，在2007年未购买医疗保险之前，得了早期癌症，进行治疗期间未能享受医疗保险，单位是否要根据医疗保险的相关条例
我作为一临时工在洪江区疾控中心单位工作7年，一直没签劳动合同也未交三金，且工资很低，最近由于各种原因，向单位提出口头辞职已有半个月，能否要求单位补偿这7年的各项社保费用（是五险一金吗），听说还有补偿经济补偿金，是怎么算的？另外还有什么补偿？单位的正式员工都有公积金，我能不能也申请这几年的公积金补偿。
劳务派遣，工作二十年，单位未签订无固定期限劳动合同，现辞职可要求补偿吗？
劳务派遣，工作二十年，单位未签订无固定期限劳动合同，现辞职可要求补偿吗？
