我朋友与1985年认定为一级伤残，后所在企业于2006年破产，迄今，我认为得到的补助金、护理费等不够生活所需，请问针对这种情况有何标准？
工伤护理费计算是按伤残上年度职工平均工资计算，还是按起诉时的上年度职工平均工资计算？有何新规定？
1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资，还是按各行业职工的总平均工资算？谢谢~~；2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定，是按第一次起诉的上年度平均工资计算，有这样规定吗？
劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗
我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发
企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元岗位工资是500元效益工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低日工资标准计算
工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么？
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
2013元月年河南省企业单位退休职工因病死亡,丧葬费和抚恤金补助标准是多少?
2013元月年河南省企业单位退休职工因病死亡,丧葬费和抚恤金补助标准是多少?
我父亲1982年因工去世，母亲一直未再婚，她的生活补助金只有120元/月，是否被侵权，如果被侵权怎样维权？谢谢！
