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已经去单位报到了,还可以毁约吗?如何毁约?

您好! 我是今年毕业的应届毕业生,签了外省的一所大学当老师,已经拿着报到证去单位报到了,并且已经给我入编了,但是档案和户口我一直拖着没有寄。现在有一个离家近的工作(也是大学老师),所以想违约,但是不知道如何违约?需要办理哪些手续吗?三方协议,报到证怎么办? 在签三方协议之前我已经交了8000的保证金,学校规定如果违约或不报到8000就不还给我了。但现在我是报到后再毁约,不知道毁约金会要多少?协议上有规定服务年限和福利待遇,但是现在我刚报到应该算是在适应期吧(协议上规定适应期3个月)?我现在也没有收到学校任何的福利待遇和工资。 请问我可以毁约吗?如果我同意交8000的违约金,原单位会让我毁约吗?我在外省这个学校入了编制,会影响我回本省工作入编吗?会不会进入本省的人事黑名单?(我听说如果毁约浪费了一个编制,以后去别的省工作会进入人事黑名单,对以后的工作,申请课题都有影响,是这样的吗?)

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提问人:miumiusnow
提问时间:2013-07-23
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已经签订了就业协议,去工作单位报到,工作了八个月迟迟不能入编

我参加了教育局的考试,考了第五名,没能被入取,后来在一个国企做文员,工作3个月后,接到了教育局补聘的通知,一个月后被他们分到一个小学做老师,我就辞掉了以前的工作,已经把该走的程序走的差不多了,到了人社局那边就没消息了,编制迟迟下不来,已经工作8个月了每个月拿1200元的工作,不交任何的保险,现在学校突然跟

ueA4063 已过期 2012-04-08 回复(2)

急!已经签了三方协议了,报到证和户口迁移证已经发到手里,又不想去这个单位了怎么办?

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shuihanLzzY 已过期 2013-02-22 回复(4)

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家具甲醛和苯超标已经用了一年半多,请问还可以维权吗?如何追究责任?

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已经与单位签订无固定期限合同,又怀孕二胎,单位是否可以解除劳动合同?

您好,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上,均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果

siqi5208 已解决 2013-06-20 回复(7)

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16888462 已过期 2013-07-11 回复(3)

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