我是一各全额事业单位的职工。26年工龄。因病休息两个月。单位把我的绩效工资和奖金全部扣除了。这样的做法是否合理？
我的父母在一家没有营业执照的私人工厂工作，一直以来都没有签订合同。工资也是做多得多。现我母亲因病辞职。老板多番推说，并表明只愿给工资的百分之50。要知道，老板并没按劳动法中的规定将当月的全额工资发放。我父母每月都有五六千的工资被扣押。如此，我父母自是不愿。于是，去找村委和劳动部门均不被受理。我想知道现
我妹在一家美容机构上了12天班，现在老板辞退她（不是她主动不做的）但是老板说当初500元的押金只退300，工资也没有，请问我们应该如何要回押金和工资。钱其实是小事，关键是太气人了！
我是一个小工头，去年在乌鲁木齐带了几个亲戚打工，在五建一个二包的下面干活，一直到现在那个二包都没有给钱。多次找劳动局协调，劳动局也是调节不下来，找了大老板也没用。现在劳动局让我把那个二包告上法庭，我现在该怎么办？应该去哪个法院去告，一步一步都该怎么办，需要准备什么内容（我这有施工记录和部分录音),是不
您好！我今年4月23日发生工伤，之后以为不严重，没有提出申请，5月31日向社保局提了申请，6月1日到6月15日向公司请了病假，6月15日社保局认定为工伤。但是6月份工资 公司还是 扣了我病假的那部分，请问合理不？？
律师，您好，我6月24日入职一家贸易公司，因为各方面原因想要提出辞职。 入职时口头约定试用期为2个月，从6月24日起算，到目前为止仍未签订正式的劳动合同。 公司有严重的加班情况，下班时间为5点30分，但是基本都要到6点30分，偶尔需到8点方能下班，还要求星期六下午加班到同样时间。不支付加班费。 我的问题是： 1.我
如果劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作解雇员工，工资如何计算
我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定
老农民工87岁了而被拖欠工资至今未还，不知如何是好？求帮助？
我的父亲在一家房地产公司做后勤工作几年，由于这家房地产公司经营不善最终导致去年被一家债主单位起斥后进入破产法院叛定破产，中级人民法院也作出了民事判决书了。原来的这家房地产公司所有资产已经暂被一家律师事务所管理，那么我父亲几年来被拖欠的工资怎么办？要如何具体找哪个单位，找房地产公司已经没有用了，好几年
端午节我加班了，可是用人单位不发加班工资，说以补休的形式作为补偿，可是我现在已经离职了，也没办法补休。可以采取什么法律手段么？ 我们单位是新单位，合同到今年五月31日就到期了，今年的合同一直没签，能有什么办法么？
