我认为,自已转公办教师的时间被推迟了,想通过诉讼,应怎么诉讼,我认为应是97年转正,但却在99年才转正,我想要求教育部门补偿损失,可以?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
咨询:请问我写的这个起诉状是否有缺陷?原告方获得经济损失补偿的可能性有多大?损失应如何计算。
民事起诉状 原告:曹喜君,男,汉族,出生年月:1976年12月29日,住址:甘肃省兰州市七里河区建西东路420号。 电话: 被告:甘肃省合作房地产开发有限公司,营业执照注册号:6230001000153, 住所:甘肃兰州市合作市人民街120号 法定代表人: 许新科 电话: 诉讼请求: 1、判令被告继续履行原、被告双方于2007年1
咨询:请问我写的这个起诉状是否有缺陷?原告方获得经济损失补偿的可能性有多大?损失应如何计算。原告和我
民事起诉状 原告:曹喜君,男,汉族,出生年月:1976年12月29日,住址:甘肃省兰州市七里河区建西东路420号。 电话: 被告:甘肃省合作房地产开发有限公司,营业执照注册号:6230001000153, 住所:甘肃兰州市合作市人民街120号 法定代表人: 许新科 电话: 诉讼请求: 1、判令被告继续履行原、被告双方于2007年1
我从02年开始供职于一家私营企业工程技术部门,原先负责企业其中1条生产线的工程技术管理,管理着7个技术员。在今年金融危机来临的时候,企业进行人员收编,把我负责的事务安排给另一位管理者,我则闲置在一边,既不安排其他岗位工作,又不按劳动法进行补偿辞退。我的薪资待遇也没有变。劳动合同要到2011年才到期。目前这种
按照公司的说法,由于员工工作上的过错,使得公司项目不能按时完成,致使XX月份收入减少了上万元。 请问这能否算是员工造成的损失?如果是,这个损失是否由员工全部承担?如果不是由员工全部承担,损失是怎么分配的?
您好: 我想咨询一下,我在公司9年,公司想开除我但又不想赔补偿金,公司决定每月放半月假(无薪资),请问我应该怎么办?
2007年5月我与某单位签订了10年房屋租赁合同,今年6月该单位要与我解除合同,理由是县城规划要开发房地产.我经营的是一家歌厅,按我正常经营,月收入都有3万元左右,这损失在法庭上怎样才能得到支持.
2007年5月我与某单位签订了10年房屋租赁合同,今年6月该单位要与我解除合同,理由是县城规划要开发房地产.我经营的是一家歌厅,按我正常经营,月收入都有3万元左右,这损失在法庭上怎样才能得到支持.
请问,第一:根据案例我可以得到怎样的经济补偿?第二:现在本人没有证据显示公司要辞退我,但就4月到现在
本人在公司工作20年,1990年入职的一直到现在,现在公司不能本人续约,赔偿本人12个月的工资,但公司要求本人写辞职信,如不写就不赔偿给本人,但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年,第二次签订在2008.4签订两年,按道理2010.4为止,2010.4就要同本人续约,可公司不续,但亦无书面辞退本人~请问,第