家外资加工厂,受了工伤,在停职留薪期间,公司未执行[[工伤保险条例]],支付全额工伤待遇工资.该怎么办?急急急????
本人于1979年元月1日参加工作,1985年10月份工伤工残昨小腿截肢头部受伤,于1988年退休。请问现在老工伤工资待遇是多少?护理费应是多少?
我去年工伤现在停工治疗期,今年开始公司只发给我底薪,那样做合法吗?去年也不是依据受伤前十二个月平均工资支付的。而是底薪+奖金。我该怎么办?
带薪假,没工资,过年加班,通知上写好的按双倍工资发放再加40元钱的补助,工资发下来后却没有按双倍发放,
我于2010年7月受伤,2010年9月工伤认定,2011年1月5日劳动能力鉴定为:伤残十级。今年我们公司要搬迁,假如我今年辞职,公司给我的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是按哪一年度的月平均工资为准,如果我再干几年后辞职,又以哪一年的为标准?
我在一家私人公司上班,本公司一直以来都拖欠工资,随意克扣工资,还不给员工买社保,如今已经辞职(4月29日递交辞呈,5月31日才算我任职期满),但公司以人手不够多留了我在公司三天,而且还没结算我4 5两月的工资,今日公司经理让我领取4000元(4、5两月,每月2000结算)说是先拿着用,等公司细算好了再多退少补于我,还
本人于2011年2月14日发生工伤事故,至今尚未痊愈,据《2011工伤保险条例》,从2月份至今,本人应该享受原工资福利待遇,但是企业拒绝支付原工资标准,只肯支付生活费,请问,我怎么样维护自己的合法权益?
北京X技术有限公司克扣员工工资,不给上保险,不签合同。还拖欠工资
我是4月份来X公司上班的,到7月20也一直没有发工资,说的是试用期一个月后签合同,上保险的,可是什么都没有,现在想结工资的话还不兑现当时的承诺,要少发工资,而且算工资的话需要按照30天算,我需要怎么办,才能要回我的劳动所得,我可以申请仲裁吗,仲裁的话需要我提供什么东西,可以追要双倍工资吗?
因为公司克扣和拖欠我们员工工资,拖欠长达5个月之久,我们连最基本的生活保障都没有了,无奈之下,到了郑州市劳动局,而且提交了劳动争议申请书,现在公司让我们撤诉,我们不撤诉,深夜就开始给我们打威胁电话。