我大学毕业干两年离职了。但还没有找到工作。我老家在甘肃省。现在单位在河南,当前户口也在河南。我打算到四川或重庆找家单位。请问关于户口、档案、社保、公积金、党组织这些该怎么办?尤其是社保,单位要求必须有接受地,但我工作短期内也找不到,没有接受地。咋办?
我大学毕业干两年离职了。但还没有找到工作。我老家在甘肃省。现在单位在河南,当前户口也在河南。我打算到四川或重庆找家单位。请问关于户口、档案、社保、公积金、党组织这些该怎么办?尤其是社保,单位要求必须有接受地,但我工作短期内也找不到,没有接受地。咋办?
公司一直以各种借口不给员工交社保,如果我就这个原因提出辞职,需要准备那些资料去申请劳动仲裁,让公司赔偿我工作1年多的社保?另若赔偿是赔偿企业应承担的那部分社保金吗,例如个人承担11%,企业承担22%,是否这22%是企业应该赔偿给我个人的?
女职工刚刚生育,产假应该休息到10月份,但是她想多休息,打算明年3月份来上班,由于她工作表现好,老板同意给事假,但是老板不打算给她交社保,期望跟她写个协议,她请事假期间这几个月,个人部分和公司部分全额由她自己承担。请问如果签订了协议,这个协议有效吗?公司这样做合法吗?存在哪些法律风险呢?我应该怎么做能
原公司扣保费而没有交今年1-6月的保费,我入职新公司需要不欠保费,和原公司协商后由我们自己先交之后那票据到公司报销(因为原公司不知道什么时候才能交保费,而我们需要入职拖不起,所以就和公司协商我们写了一个自愿放弃保险的申请书,公司好把保险结到2012年12月,我们自己才可以去补交办入职),结果自己补交2100多元
方律师,您好,我是袁某,系上海申悦船舶管理有限公司的员工,在2013年年初闻讯公司经营不善,可能面临破产,我与公司进行了交流,希望妥善处理我的赔偿及社保缴交问题,公司给予我的是呵斥,一再否认自己会破产,并说等公司财务缓和的时候一定会将我们的社保补缴。由于上半年在异地忙于学习、考试,中途也和公司沟通过,但
2011年8月底进入公司,到现在并未购买社保,没有签订劳动合同。在2012年6月的时候,公司提出不买社保补贴600元现金,够社保就出自己应该出的部分,并且不涨工资(依照公司惯例,每半年一調薪),因为当时工资低,想多拿点钱,就没有买社保,但是现在想买社保,公司提出必须全额(包含公司应缴部分)从个人工资中扣除。请问
该职工因参加公开招聘考试而考到了其他单位,于去年10月底离开原单位到新单位上班,原单位给予缴纳的社保是缴到12月份的(原单位给职工缴纳社保都是一年一缴,单位和个人部分一起交),原单位要求该职工退还2个月的社保费,包括单位和个人应缴部分都全部退回。这样做应该吗? 原单位意思是不在单位上班了,就不该缴纳社保,