我上个月辞职了，到现在之前老板还没发上月的工资给我，我今天主动找他面谈，他说我泄露了公司机密他可以告我，说以我的情况要罚我的工资。我是做广告设计的，在我还没辞职前跟我同一个公司的同事辞职了，有天他打电话给我要一个客户的电话和邮箱，我也没想太多就给他了，之后我可能离开了下电脑，老板不知怎么偷看了我的聊天记录，并且把他用手机拍下来了，现在他就拿这个理由来说我泄密，不给我工资，请问这属于泄密吗？而且老板从去年11月开始就一直在偷看我的聊天记录，这合法吗？这个老板自己说偷看我的记录的！我该怎么处理？
律师您好!我是一名外贸业务员,因公司制度更改，我无心在公司做下去，想创业或跳槽，于是向做同种产品的同行要了价格，并表示想卖他们产品，在QQ聊天中也谈到本公司的一些产品定价的原则，并跟同行见了个面，当然也没有向他们提供任何资料，而是要了他们的报价资料,也没有跟客户达成什么交易卖了同行的产品，请问这属不属于
我在一家小的公司，工作了一个月，因为我的工作是程序员，一开始想学习一下以便老板让做什么东西，我会找到代码的位置，就考到了我电脑上，（工作没有签任何劳动合同文件什么的，不知道所以就考到了我的电脑上）后来不干了，老板发现后说是盗窃，泄露公司机密，不发工资这样算是泄露公司机密吗
我正在写硕士论文，看到知网上很多关于各个公司（真实公司）改革方案论文，比如仓储管理，采购管理等.其中必然涉及到了一些公司的管理流程等等，这样算泄露商业机密么，谢谢
我知道把公司的好技术等东西告诉别人叫泄露公司机密。那么公司的各种弊端（比如同事扯皮严重，管理制度不健全等等）我在微博发布了，算泄露公司机密还是算诽谤，还是啥也不算呢，谢谢。
我一个刚毕业的朋友在一家产品外观设计公司做设计师，因在公司工作不愉快准备跳槽，下一家聘用他的公司需要他提供一份作品集然后再决定是否聘用他。于是他就把在现在公司所做的一些设计项目的效果图文件以邮件的形式发到那个他要应聘的新公司（仅发了效果图文件，没有发详细的三维模型数据文件），但是这些设计项目有的还没
我现在就职于一家私人公司，前一段时间我想离职，可是公司说我有公司的技术在手，不允许我离职，并且说如果我离职就去告我泄露公司机密。但是公司做的这些产品全国有好几家在做，用的也是一样的方法，只不过公司申请了一些专利。我这样离职公司能告我吗。而且说要动用刑警的关系。这种情况公安局会立案吗？
规章制度有要求员工泄露公司机密扣发所有工资 ，员工利用QQ给公司顾客资料及联系方式发给同行，并有书面证据证明，这样可以扣发她工资吗
现在公司以我有未打卡为由 做旷工处理 要求将我开除 但是我有证据证明我事先是报备过时因为公司事宜所以未能打卡，而且确实证明当事确实是为公司办事，但是他们以我未按照流程报备拒绝接受我因公办事的理由，我是无固定期限的合同，2因为准备劳动仲裁，我获得了公司全部员工的工资清单，他们说因为这个工资清单是只有财务有
