从06年工作至今，有7年，单位社保一分钱都没有交过，请问可否通过仲裁或者其他法律途径让其补缴？
甚至于我去社保局查询，社保局回复我连社保账号都没有开过
各位律师好，我想问下，我是20O9年毕业的，8月份开始进入单位工作，当时单位没有帮买社保（老员工都有买），直到2010年3月份才开始帮我买社保，那么 1.现在我可以要求公司补缴之前7个月的社保吗？ 2.如果要求的话程序麻烦不？ 3.如果可以，但公司拒绝怎么办？谢谢！ （在该单位工作前从没买过社保）
本人从2010年进厂，2011年12月开始交社保至今，按1800的基数交的，现在要求公司补缴社保，公司要求我出资未交社保期间平均工资的10% 然后帮我补缴，是否合理，本人是否可以要求公司按照1800的基数交？有何法律依据
我是2008年11月来本单位工作的，直到2011年11月单位才与我签订劳动合同缴纳社会保险。合同期从2011年11月到1013年11月。如果现在我被辞退，还可以要求单位补缴之前三年的保险吗？要求单位合同期内被辞退的赔偿是按四年半还是一年半呢？
你好，我是重庆的，5月份辞职，社保要按照2011年社平补齐。个人补缴部分我可以接受，公司每个月补缴是500元，这个费用由我承担还是公司承担呢？求助。
经劳动仲裁判原单位给我补缴社会保险，现已向法院提出执行申请。 今天法院的人打电话说与原用人单位沟通后说社保局告知无法补缴社保。。 这种情况怎么法院会处理？我能再做什么？
你好！我2010年进入一家公司工作，到现在3年了，我最近发现公司缴纳的社保均是按深圳市最低工资标准缴纳的，和我实际工资不符合， 1、这样我可以申请公司补缴那差额部分吗？ 2、如果要求公司补缴，他不理怎么办？ 3、我如何能够快速的解决此问题？ 4、是可以申请劳动仲裁吗？ 5、如果申请一般手续办理要持续多久时间？
1.我在一公司工作了3年,公司一直没有为我购买社保,这个月我提出要公司给我补缴,公司同意给我补,公司要是给我补了以后.我还可以要求其它什么经济补偿金吗? 2.我进公司3年了,没有休过年休,现在还可以要求公司给予补偿或算加班费吗? 3.公司说3年没有购买社保的事情,只支付经济补偿金2500元.这跟实践陪偿差距大吗?
关于我和原单位的补缴社保和公积金纠纷问题，我需向专业认识咨询，案情如下： 我和原来的工作单位之间的劳动纠纷，已经获得了朝阳区法院二审判决。判决裁定“A公司和B公司系关联企业，对我形成了混合用工，应对我的请求承担连带给付责任”。A、B两家公司注册地都在山东，其中我实际为之工作的A公司在北京市朝阳区租用了
本人今年6月离职，离职前公司都是按照1335的缴费基数给我们缴纳社保，离职后公司说上半年离职的，需要按照去年社平工资3337为社保缴纳基数补缴6个月（1月-6月）的差价，请问这样合理吗？全国都有这样的规定吗？还是重庆等部分地区特有的？
