工伤认定结果出来前休息的工资如何发放

您好！我今年4月23日发生工伤，之后以为不严重，没有提出申请，5月31日向社保局提了申请，6月1日到6月15日向公司请了病假，6月15日社保局认定为工伤。但是6月份工资公司还是扣了我病假的那部分，请问合理不？？

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提问人：山西诸葛
提问时间：2013-07-19

因本人已多年不上班，但没有被开除工职，偶尔单位也给开工资，最近单位在竞聘（由事业编制改为企业编制），因不了解此事宜，向单位递交了竞聘材料，第二日想抽回竞聘材料但主管部门没同意，也没让其参加全体职工竞聘动员大会（被领导关在会议室，不让出来），导致其精神分裂，请问患病期间，工资应如何发放，是否能得到赔偿

KUn2615 已过期 2011-09-11 回复(1)

工伤医疗期结束，在等待工伤鉴定结果期间，工资如何发放啊？

anyhappen 已过期 2011-11-15 回复(6)

右脚2脚认定工伤骨折平均每天上班工资不低一百五十元，以二月休息到五月十九，应陪多少钱

右脚2趾认定工伤骨折平均每天上班工资不低一百五十元，以二月休息到五月十九，这个期间应赔偿多少钱，

1183511182 已过期 2012-05-19 回复(1)

工伤鉴定出来后没来上班，工资应该如何发放？

该职工鉴定是一月份出来的，一直没来上班，到六月份才协商解除合同和赔偿的事宜，请问这期间的工资是否应该发放？如果发放的话，是不是应该除个人缴纳的社保金额外，发放职工在该市的最低工资水平870元

盛恒已过期 2012-06-19 回复(1)

事故发生之后与肇事者进行了和解私聊，所以无法认定为工伤，那公司还有责任发放工资么？

我弟妹在下班途中与车相撞，与肇事者进行了和解私聊，她所在的公司也进行了工伤认定，但是这个工伤没有被认定（没有认定为工伤），那公司是否还有责任发放工资呢？如果发的话，应该发多少呢？她的基本工资是1800，7月份一整月她都没有上班，发工资只发了400元，她们公司的解释是，只有这么多。

appleyun 已过期 2012-08-16 回复(5)