你好,我是在票务公司负责送票给客户的,高温天气下也要去送票,但是公司没有发放过高温补贴,公司这样违法吗?
外企在国内对全国店铺的员工不发放高温补贴。原因是因为我们店铺员工没有在室外的高温作业,拒绝支付补贴,我们员工该怎么样处理此事。等待回复中。。。
天津市高温补贴发放的依据是什么?是签立天津法人劳动合同?工作地点在天津?或是签立天津法人劳动合同且工作地点在天津? 富士康好多天津籍员工(签立天津劳动合同)出差或派驻到深圳工作,却没有高温补贴和出差补贴,是否合法?谢谢!
天津市高温补贴发放的依据是什么?富士康天津合同員工派駐/出差到深圳有沒有高溫補貼?
天津市高温补贴发放的依据是什么?是签立天津法人劳动合同?工作地点在天津?或是签立天津法人劳动合同且工作地点在天津? 富士康好多天津籍员工(签立天津劳动合同)出差或派驻到深圳工作,却没有高温补贴和出差补贴,是否合法?谢谢!
公司以我们是办公室工作人员为借口,不发放200元/月的高温费,事实上,我们也有外出办事的情况。我想问,公司这样做违法吗?
公司在法定假期要求不能放假(我的公司是做票务的),也没有三倍工资,凡是每个法定假期就只有一天的补休,那么我能追讨这些工资吗?通过什么办法追讨?