在工作的时候晕倒了，后经医院检查，是因为脑血管破裂，这是不是属于工伤，那个厂方是不是要负主要责任？如果要起诉需要什么资料？请求老师帮忙
我有一位朋友是1971年在某建筑工程工地发生工伤事故的，当时忙于治疗看病，不懂国家的有关法律规定，未申请工伤认定，后单位倒闭，分流合并于其他单位了，多年过去，治病已花去家中所有积蓄，现家境十分困难，才听说有工伤认定，几年来便多次向相关部门写申请报告，却无任何结果，请问该怎么办呢？
我是去年在工地上开洒水车时候翻车了受伤住院，当时医生没看出来有骨折，我近期去医院看病才知道是骨折了，但是我已经不在那里工作半年了。而且现在老片子也没了。请问我还能要求该公司赔偿吗？谢谢大家了！！！
本人学生 09年11月份在校期间去建筑单位实习，工作时脚部骨折，后来就没打算留在那个单位，现在毕业了，过短时间还要2次手术，我这种情况能鉴定工伤吗？应如何赔偿
我父亲是一名汽车吊车司机，在一家装卸公司上班。现在一次工地干活是，由于另一名师傅的误操作，把我父亲的收致残，现想管该公司索要赔偿（一次性赔偿），该有那些步骤及相关信息。索赔金额大概在多少。如需详细信息请与我联系。谢谢 联系人： QQ：261395926 李超
律师，您好； 我朋友在下班路上摔断一侧股骨头，现在医院治疗，已经手术，但恢复的不理想有坏死可能（医生说的）。医院的治疗费用公司负责。（护理费、交通、餐饮费等不管。合理吗？）。签过劳动合同，但在公司，个人手里没有。公司想和我们作一次性补助性了结。 我们应该获得什么样的赔偿才合理呢？ 及我们该作什么？
各位律师好！向各位咨询一个问题，有点复杂，有小工厂老板A，B到工厂做焊工，属于计件拿钱，A要B再找人一起做，B于是找来C，（都没有签劳动合同的，从今年3月开始做起，但是A每个月把工资发给B，然后B再发给C），6月份的时候，B觉得C做事喜欢违章，就跟A提议辞退C，A不同意，并说留C做到9月份，结果在8月份的时候C由于违章
