我原是财政全额拨款事业单位技术岗位女职工，2001年初受聘于西安市民政局下属单位技术岗位工作至今，当时是按“老人老办法”定的岗位工资，岗位退休。可是现在换了领导，硬是以没有聘书为由让我50岁退休，我该怎么办。
企业已破产8年，至今才出台改制方案，目前职工到了法定退休年龄要退休，应如何办理退休？
律师好，我单位已经8年停止运转，无人上班，2013年初县政府出台了有关改制方案，而我2013年5月30日到了法定退休年龄，要求办理退休手续，应如何办理？
我实际年龄是67年，身份证、户籍都是67年，而档案年龄是81年，在企业从事有毒有害工种，按政策45岁退休，请问企业退休女职工退休年龄以档案年龄还是以身份证为准？
我是一名集体企业下岗女工，1981年开始在乡镇企业工作，1992年转成大集体工人，1997年企业改制关闭从此下岗至今，已经52岁了，没有土地和稳定的工作，在外地靠打工维持生活，如今年岁已高，不知以后的生活该怎么过？？？？?？
按新兵办发【2007】112号文件“关于原国有企业女职工下岗失业后退休年龄问题的通知”的规定，原国有企业女职工在企业参保缴费年限满15年及以上（含视同缴费年限），且下岗失业并与原单位解除劳动关系后，继续以个人身份参保缴费的，仍可在年满50岁时办理退休手续。我符合以上条件，可是社保局不予办理
我妈妈今年7月退休，但是金没交满15年，还差15个月。她在现在单位做了8,9年了但是她是劳务工，是由劳务公司和单位签的合同，劳务公司换了好几家了，之前有几年国家没强制要求单位交金的时候我妈妈没交过金，就11年还是12年开始才交。国家规定交金追述期是1年，但是她早过了，所以单位不能帮她补交。现在单位说如果她要补齐
供销社问题大家都知道，但我父亲是供销社下岗职工，现在心脏不好要换起搏器，家里经济不好，能得到什么补助么？ （要是做广告，或者回答一些没营养的话，请免开尊口）
档案不是本人写，户口本、身份证一致，若以档案为准，难道国家法定唯一身份证明失效了吗，难道实事求是要让位与人写的错误档案吗，真想不明白，人的出生竟可以被胡写，人权何存，法律何存，天理何存？
