我想咨询下工厂拖欠工资该怎么办。 我们公司正常规定是押一月工资，第二月底28号发第一月工资。但厂里经常拖欠，有时候是没钱，很多时候都是有钱故意拖欠，拖欠最长的有一个多月，好在拖欠但还是发了。 这段时间厂里不景气，两个多月没有订单，没有事情做，但厂里规定正常上班时间要呆在车间，13年5月份工资到如今7月17号还没有发，平时也就算了，但这次老板说工厂不开了，仓库的货也全都拉走了，财务的几万块现金也被拿走，有辞职的几个同事被扣掉半个多月的工资。有三个同事同去镇政府询问，镇政府不予理会，且直属领导透露详细说老板扬言市政府告不响他。我们只是打工的，对于这些程序都不太清楚。劳烦李律师指条明路，
我从2013年1月份的工资一直到现在没发，公司的说法是我2月份请了四天假属于长假，所以工资延发，可是一般延发都在8号，今天我又询问公司财务部，说还要过两天，没有具体答复。这样是否符合劳动法？
我2012年在贵港一家制衣厂上班工厂拖欠了俩万工资写了欠条给我说在2012年12月30号给我打了很多电话一直拿不到不知欠条会回过期吗、
在一个私人卖化妆品店工作，工资是底薪加提成，没有签合同，干了两个多月，发现老板在录用我的时候隐瞒实际销售情况，工资比他承诺的低的多，现在要走辞职，她不让我走，家中有事那没有上班，后来打电话给老板还去不去上班，他让我自己看着办，现在到发工资的时候了，他不给我工资，不接电话，去店里也找不着人，我该怎么办
你好：我是一个外来务工人员。我们厂近一年来都是拖欠员工工资１０天左右。 我们厂规定是到月底发上个月的工资的 （比如今天是３月３０号就该发２月份的工资了。）但现在都４月１３号了都还没有发２月份的工资的，可是厂里也没有什么说法。请问我们该如何办？？？？具体要怎么做。。。。？
我2011年进入一家印染厂工作，平时每月拿60%工资，剩下的40%工资要到第二年的10月份才能拿。2013年1月份辞职，工厂以内部规定，除工厂辞退外，员工自己辞职就不发剩下的工资。由于没签劳动合同，只有一份岗位协议，不知道我该用什么方法可以拿回拖欠我的工资？
因单价问题 发生口角 被管理开除 当时说了到发工资的时候就给我们发 但现在厂里其他人都发了 问他怎么我们没工资 他借故说是还有返工的没清完
