员工基本都是工作一年以上的老员工，公司没有跟我们签订任何劳动合同。跟公司协商无果，请问我们现在应该怎么样拿回我们的劳动所得。如果走劳动仲裁的话，具体程序跟周期，谢谢
吴律师您好！我就职于上海合乐服饰有限公司，公司从2013年1月1日至今，公司经以济困难为由一直没发工资，也没交城镇社保，现在已经申请了仲裁，但这个过程会很长，请问我还有没有别的方法尽快拿到自己应得的工资？
我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?
在公司上班半年左右，公司只发过三个月工资，期间工资都不明确到底多少，都是先发一部分，一直回避定工资的事情，现在不打一声招呼就解雇我们，工资还有三个半月没发，我们该怎么办
我来这个公司应聘的时候，总经理说工资月月按时发，实习工资1500，可是我都快干到第四个月了，才发第一个月工资，工资条上写的基本工资1300，我之前还有加班，不仅没给我算双倍工资，还当事假给我扣钱了，我这打算辞职不干，怕他扣着不发我上个月和这半个月的工资，我应该怎么办，去劳动监察大队投诉管用吗，申请劳动仲裁是
我是6月19日走的，本来应该7月份给我发上个月的工资，可到发工资的时候，他们却说要到下个月才会发给我和我的保证金一起发给我，他们给我的理由就是：12月份和1月份账目还没有对清楚不能发给我！（在公司我是管理账目的，三月份才开始接手的）账目从一开始都是不对的，难道一直对不出来就这样托欠我的工资吗？！他们有没有
您好，我之前工作的一个公司，营业执照早就被吊销了，但是瞒着我们聘用我们，这算不算欺诈？现在还欠着我们的工资不还，说他是投资人，现在他已经撤资了，我们有当时签订的劳动合同，有当时相关部门领导的签字，想问下怎么才能拿到我们的钱，没有营业执照聘用我们，这算不算欺诈？劳动局也不管我们。。
湖南金恒汇网络科技有限公司无故拖欠员工工资，与员工签订合同一年未买保险，在6月份开始无故给所有员工放假，至今依未说上班的事，并将所有员工5月、6月工资拖欠至今，打电话讨要工资，老板一直找借口拖欠，想问一下，如果申请仲裁，可以要到工资和保险金吗？还有可能申请赔偿金吗？赔偿金额是多少？还有，我们签订了一年
