我想问：我在商场卖男装，因为站姿不标准,和张望，商场就拍了照罚款400元，这种合理吗？
拍的两张照有张说我把手背起了，就算站姿不规范，我想说我们不是当兵的谁能保证一天站姿都绝对标准，而且罚个二十都能接受，一张就是200,还有张说我无故张望，是不是商场说罚多少就是罚多少呢？我们如果三天内不交的话还翻倍有这种说法吗？我该怎么处理呢，求回答！我们并没有和商场签过合同，我们是和我们品牌的商家签合同，而且我不交罚款的话，商场就给商家说在我工资里扣
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的）。他门让我们在把周末的日期打上钩，没有发现也要罚款，等等，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商
因为新来的同事在试衣间打电话被经理抓到问我知道她打电话不，我说不知道店长在旁边为了怕经理马屁说我杀谎他就说我说谎罚款300，3天不交罚款600一次类推 在不交开除。商场威胁厂家不给我开支。我想告他该怎么告他
张女士在商场工作，她是促销低温奶的，奶的保质期为14天。商场规定11天撤架，不售。早上商场还没开业，张女士还没来得及撤下，被商场领导发现，罚张女士伍佰元，这个罚款合理吗？如果合理，应该厂家承担还是张女士承担？ 厂家并因此为借口，辞掉张女士并不给其后两个月的工资，厂家的做法合法吗？应怎样要回工资？
张女士在商场工作，她是促销低温奶的，奶的保质期为14天。商场规定11天撤架，不售。早上商场还没开业，张女士还没来得及撤下，被商场领导发现，罚张女士伍佰元，这个罚款合理吗？如果合理，应该厂家承担还是张女士承担？ 厂家并因此为借口，辞掉张女士并不给其后两个月的工资，厂家的做法合法吗？应怎样要回工资？
有业户和商场发生争执，门口看眼的很多，当时我拿的手机被商场的人看见出来抢手机还非说我给他们打人的经过拍照了，第二天把我店封了还让我写检查并要看我的态度决定关店几天和罚款的多少。手机也给他们看了我并没有拍照。这样做合理么？ 我应该怎么办
有业户和商场发生争执，门口看眼的很多，当时我拿的手机被商场的人看见出来抢手机还非说我给他们打人的经过拍照了，第二天把我店封了还让我写检查并要看我的态度决定关店几天和罚款的多少。手机也给他们看了我并没有拍照。这样做合理么
