各位律师您好，我父亲于1982年发和工伤，至左腿膝下截肢，工伤等级为5级，残疾人证为4级。企业当时未给赔偿，现2013年7月企业要倒闭，我父亲现51周岁，可否办理提前退休？且应该要求多少的赔偿？如给办病退是否接受？父亲需要使用假肢，如果企业倒闭了，不知道这部分金额以什么 标准计算，与企业协商不了，打官司有多少胜算，获得多少赔偿？谢谢！
你好，律师：由于响应政府十二五规划，企业要搬迁至郊区。政府下发搬迁补偿金给企业。最近我们公司已经开始落实，但有部分员工不愿随企业搬迁至新厂， 所以公司发出通知不愿去的员工，以书面报告形式递交给部门领导。和公司通过协商赔偿问题。 个人员工是否有权要求公司必须支付搬迁补偿金？公司已在劳动合同中注明劳动地点
2012年5月2日发生工伤，11月经鉴定为4级工伤，单位说12月已经上报社保局，但是至今没下来赔偿结果，单位说最快5月多能下来赔偿结果，眼看马上1年，算超过1年的时效期吗？？工作了3个月，后2月工资6000多，现在单位每月发我不到6千，说是平均工资，但保险缴费基数才2811，社保局只会安2811的75%赔偿吧？？差额巨大，单位应该
我 在工厂工作13年多，现公司2013年10月前搬迁离开深圳，上个星期本人发生一起工伤，右手食指骨折，我现在该怎么办？
第十三条企业解散或者破产以及由于其他原因宣布终止时，应当在资产清算处理中根据有关规定，按照第一清偿顺序清偿所欠职工工资和退休人员养老金之后，清偿欠缴的基本养老保险费。需要预留退休人员养老保险费用的，按照国家有关规定办理。 请问预留退休人员养老保险费用的国家有关规定什么什么。查找那个方面的法律法规谢谢
我现在工伤订为九级 但是补偿一直没有下来 现在不想做这份工作了 如果我主动辞职公司还会给你去跑这个补偿吗 以什么方式给我呢
因政府规划需要对企业实施搬迁，政府在对该企业的不动产和设备做出补偿后，该企业还要求对他们企业在搬迁过程中不可预见的损失也要做出补偿，还包括在搬迁过程中发生的费用（公司的设计、规划、人工、差旅等费用），还包括换证等费用。政府是否也要给予补偿？
