我与7月28房租到期,交房租时间应该是6月28 因有事晚交了半个月 公司要收取滞纳金500元 这样是否合理
购房者未接到上房通知,房产公司单方确定交房日期,这样合理吗?
以下甲方为房产公司,乙方为购房者。 乙方于2006年7月购房,合同上签订甲方应于2007年4月30日交房,结果未能如期,甲方直到2008年6月9日才以电话形式通知该楼盘所有购房用户办理交房手续。然而此时乙方电话并未接通。直到2008年7月16日,乙方去甲方营业厅询问,才知道已经可以办理交房手续。 合同上签订:甲方如未
我是一家房产公司的出纳,公司要求我的家人或亲戚写连带责任书请问合理吗?
出纳及收费岗位工作职责担保书______有限公司: ___(被担保人)与我本人系___亲戚关系;因___在你单位从事出纳/收费工作,我担保事项如下: ___在你单位工作期间,保证遵守你公司的各项规章制度,认真工作,各项资金收支手续完整,账实相符,如出现因出纳/收费岗位本人原因造成资金短缺,我本人愿
贵州省民办非企业登记证书初次登记这样的收费是否合法合理?有依据吗?
1、我是刚开办的民办学校,第一次到民政局登记,登记证书费100元(由民政局财务科收取),由负责民办非企业登记的办公室领导手写相关格式内容后,自己拿到打印室打印自己付打印费,公告费50元(由负责民办非企业登记的办公室收取)。得到登记证书后到相关部门办理有关业务时,发现登记证书内容有误(是负责民办非企业登记的
我公司(上海天狐创意设计有限)近期请了一个外聘公司编了授权手册,外聘老师根本没有对授权手册进行过培训就要求考试,考试80分合格,否则要按相应的分数手抄手册和做俯卧撑。 大部分员工都不理解授权手册,都是手抄十遍加50个俯卧撑。 企业这样做合理吗?!!
我公司(上海天狐创意设计有限公司)近期请了一个外聘公司编了授权手册,外聘老师根本没有对授权手册进行过培训就要求考试,长达近十几页纸的授权手册,考试80分算合格,否则要按相应的分数手抄手册和做俯卧撑。 大部分员工都不理解授权手册,都是手抄十遍加50个俯卧撑。 企业这样做合理吗?!! 何处申诉?!
本人是公司生产部门管理员,公司调岗没经本人同意,调到工程部.本人厂牌是生产部管理.现在公司说违反公司制度,说本人不服从安排,本人又不是工程部人员,完全拒绝工程管理安排.公司出出发通告,说不服从工程部管理安排罚款500块,薪资由6000块降到1600块.公司这样做是否违法?谢谢!
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
我在深圳一家电子厂 我10年进厂合同就是在塑胶部,但现在所在的部门塑胶部全部班到惠州去了,但上面的生产线还没搬迁 公司要把我们塑胶部的人员调到其他部门去 不去是否违法
公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机,如果未完成,以现金形式缴纳罚款,每部100元,请问是否合理?