您好！我想资询一下我上司是否有侵犯个人隐私，事情是这样的：我上司在未经我本人允许且本人不知情的情况下，在工作时间擅自对我一天的私人行为进行笔录，比如某月某日几点打私人电话用了多长时间（注：是拿我自己的手机打的，不是用公司的电话），和其它部门的同事聊了多长时间等，每天都一一记录，恰巧被我无意中发现，我
公司领导在下班后破解员工电脑密码私自进入员工电脑，是不是构成侵犯员工的个人隐私？（日本公司） 我想向法院起诉那家日本公司。 我在一个周五的晚上11点多的时候当场逮到她了。（她们还改了我的电脑密码，这件事已经过去4个多月了）我离开后向110报了案，110说我离开了现场他们不出警。两天以后我去公司上班的时
因有病入院治疗十天，出院后医生建议休息一个月后再上班，已知会公司此事，公司上级已同意。现已休养完开始上班，但公司却派专人跟随我去医院复诊，在得知我的主治医生这段时间都不在的情况下，又提出要我提供病历的复印件到医院咨询，并表示不需我随同，请问这是否侵犯了个人隐私权？谢谢！
几年前，本人由于经济困难接受某商业机构捐款。在不知情情况下，某媒体在网上公布了本人及家人的隐私，涉及本人工作单位，家人身体健康、所患疾病、劳动能力等问题。 请问这是否属于侵犯隐私权？ 是否有权根据《侵权责任法》要求媒体撤销新闻？ 谢谢 媒体是在公布商业机构的捐款信息的同时，公布的我和家人的隐私 报
手机卡是单位的，最近单位要求查员工的通话记录。这应该是违反了个人隐私，我们应该如何维权
手机卡是单位的，最近单位要求查员工的通话记录。这应该是违反了个人隐私，我们应该如何维权
