公司造国外手枪违法吗?连企业法人代表都是用假名,员工总是被无原炒掉,在里面做事的员工都不能呆太久,心里明显有鬼。
我是一名打工者 前几天因为有事情 不能加班 当时想请假离开 结果领导说必须加班 否则就给我开罚单 整个过程我都录音了 最后碍于我拿出录音 领导同意我请假 但是说下不为例 我的录音材料还在 请问公司违法吗?
与原公司签订了三年合同,应于今年6月20日到期,我已告知公司合同到期便不再续签。但公司在5月底时私下办理了解聘手续,且是在我哺乳期内,合同期内办理的,我并不知情的情况下,将我转出给第三方人力资源服务有限公司,6月份的保险和公积金是由第三方给我投的,可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的
我与原单位的三年合同即将6月20日到期,合同到期我不再与原单位续签合同,6月20日为我在原单位最后一个工作日。原单位给我办理好相关手续好说是让我去第三方将社保和公积金转出。当我到了第三方那里时确被告知,在5月底时单位私下开具了解除劳动合同报告书并进行了备案,解除了劳动合同,并将社保关系转给了第三方人力资源
本人从事的是网页设计工作,但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多,所以公司也安排了其它的事情我做,我都无条件做了,但是这次公司管理者说要给我降工资,从原来的工资4000元月降到3000元(劳动合同签的是二年,还没到时间,劳动合同上的工资写的是2500,后来加了工资加到4000元。从去年就加到4000了,有工资条和工资卡
公司指派在省内出差一天,在高速上吃的饭,20元/人,总共2个人,回来的时候公司副总说餐费不给报销。感觉很冤,公司出差补助总共才20元/天/人,这样下来的话每次出差都要自己贴钱。我就想问,公司这样违法吗?
公司以我们是办公室工作人员为借口,不发放200元/月的高温费,事实上,我们也有外出办事的情况。我想问,公司这样做违法吗?