我们单位决定给员工增加福利,想给在职的员工办理三金,请问怎么办理,需要哪些手续?
员工进入单位后,未能及时办理原单位的社保签转手续,没有办法办理缴纳社保,单位会有社么法律责任
单位录用员工后,因未能及时到原单位办理社保的迁转手续,造成单位没有办法给员工缴纳社保,单位该怎么办?会有什么法律问题?
央产房单位不同意交易,不能办理任何过户手续,老爷子要婚,如何是好?
今天得知,央产房,单位不同意交易,不能办理任何过户手续,老爷子要婚,如何是好?愁!!!!
我公司承包方式从另一公司租赁两个单位来经营,承租后两单位的人员是与我公司签订劳动合同,现在因租赁期满,需将两单位交回原单位公司管理,但两点想把该租赁的两个单位员工都转到其公司(不是我公司),该如何操作?我公司还需要与这原来租赁经营的两单位员工解除劳动合同吗?需支付经济补偿之类的款吗?还是与其公司签订
供销社职工下岗购买单位门面(划拔),有国土证无房产证如何办理房产证
门面房,购买时注明划拔(职工买单位房),有国土使用证,无房产证,现购买人去逝,单位说无房产证,如何办理房产证?
我是2013年刚毕业的大学生,实习期和毕业后都在一家私人企业工作,后来了解三金的重要性,我想知道如果单位如果不给办理三金,我自己办理的话需要怎么办理,大概需要交多少钱?还有三金对我们这些刚毕业的人来说重要性有多大?希望有智者能够普及一下,万分感谢!
请问,用人单位在没有经过 员工同意的情况下,用员工的入职时交的身份证复印件办理库存未售商品的国家节能补贴这种做法违 法没有? 我要怎么维权?
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证,领取虚假工资,是否违法,违法怎么举证?
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证,领取虚假工资,是否违法,应该找什么部门处理此类问题?违法怎么举证?
本人工作的单位因经营不善需结束营业,据我了解,按照劳动合同法顾主要给予员工结束营业前一年的平均工资×员工在该单位的工作年期作补偿现在想请教几个问题: 1、员工的工作年期是怎么计算? 2、由于没有签订劳动合同,社保购买记录是否可以作为工作年期的证据? 3、本单位是现金发工资的,而且所发工资又分几部分组成