举证届满后5天一方又提出延期举证法院允许请问法院这么做合法吗？
你好，事情是这样的，是关于房产赠与纠纷合同纠纷的案件，老人已经把房子赠与了其中一子女，另一子女不服诉至法院，法院约定了举证期限，未定开庭日期，举证期限届满前被告如期提交了相关证据，法院通知了原告，原告已没有时间拿为由没有按时领取证据，举证期满5日后，原告才去法院拿证据，并向法院提出延期举证，申请调查被告提出的证据，法院已经批准，请问原告没有在举证期届满提出延期举证的申请，届满后5天才提出法院批准其延期的做法合法吗？
如果被告拒绝对原告延期提交的证据质证，法院会支持吗？
开发商将我的平房扒完了盖上了楼到法院起诉撤消 动迁安置合同，我需要相关的法律知识，他这么做合法吗
动开发商将我的平房扒完了盖上了楼到法院起诉撤消 动迁安置合同，我需要相关的法律知识，他这么做合法吗？
二审判决的时候法院把我的原始证据存档了，案子还在诉讼中，法院有权利扣留我的原始凭证吗?我需要这些资料时该怎么做？
最高院法释规定,判决撤销违法具体行政行为后,他人合法权益未造成损失,法院可以不提出司法建议吗?
最高院法释规定,判决撤销违法具体行政行为后,他人合法权益未造成损失,法院可以不提出司法建议吗?
一审法院在下达判决书后，因不服一审判决我向中院提交上诉，可是一审法院通知我不要上诉，等超出上诉期后，一审法院将为我启动重审程序，从新审理，一审法院的做法对吗？我可以相信一审法院吗？
老婆提出离婚，我不想离，她上诉法院，我该这样保护我的合法权益？
老婆提出离婚，我不想离，之前的感情未存在问题，她要求离婚，我不同意，她向法院上诉，现在问题是我们有一个4岁女儿，离婚不是我提出的，我不想带孩子，她也不带，那 我应该采取什么样的法律手段来保护我的权益呢？
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
我是国外务工人员，公司注册地在国内，因为公司存在超时加班和不上社保等严重违法行为我回国之后把公司给告了，当时在地级法院调解的结果是因为公司搬迁了，所以要我们去公司搬迁的新注册地的中级法院申诉。如果同意调解则可以在该地级法院调解不然就去公司新搬的区域仲裁。现在地级法院叫我们等中级法院在哪告。一直也没个
法院执行庭的人在调查取证的时候带着申请执行人去调查合法吗？还威胁村主任说任何人不能给我出证明。现在村主任已经出具书面证明来证明法院执行庭当时调查时的详细情况。我的房子现在应经评估，马上进入拍卖程序，如果法院作为不合法这种情况我该证明办？ 能否申请撤销拍卖重新调查？
