您好，我现在在便利店工作，在来工作时他们没盘点过有没少东西，在我之前也有个女孩来做，比我前13天，她也说没盘点过，那女孩7号就没做了，老板压了她7天工资和200元，我已经说好明天不干，她说要盘点才给工资，她东西少很多，她说要我们各陪三分之一，你说她合法吗？她之前答应14号盘点，本来我想盘来和她协商，她这样本来就不合理，现在她说这说那，说要过十天盘！希望尽快您尽快告诉我答案！谢谢！我是一名在校大学生，另一名走了的是初中刚毕业的！
我在一间国营单位工作,这个单位开了一间24小时便利店,可是有时候零钱很难找.有些人就很无赖,拿张100块来买1块钱的菊花茶,哪里有零钱找她.跟她说没零钱,她直接就把菊花茶开了来喝. 请问有没有什么法律法规是支持有特殊理由,我们有权不卖给她,而她强买的话要负责的呢? 如果有的话,请注明什么法律第几章第几条.
我是抚顺市清原县夏家堡镇的，我家07年开了万村千乡连锁便利店，是由角度良友公司送货的，公司告诉我们国家补助的钱是给公司的不是给个人的，个人只有达到了公司的要求才能得到点奖励，我家开了3年，今年追问了好几次才得到300元钱，之后就怎么也不给了。 我听说“万村千乡连锁便利店”是商务部开通的一项惠民政策，国家给
先说一下我在网吧上班，没签合同，今年8月2日上班的时候我见沙发上面有个手机，就拿了放到自己兜里面，等了会失主来找手机问网管【也就是我】有没有看见一个手机，我因为我之前丢钱、也丢手机，就说没有，后来他就去查录像，我就把手机放了回去，查录像只有我一个人，有我的动作，所以知道了是我，因为这样我被开除了，但后
因为上学的原因，我回家本想取毕业证的，因为那时候分数下来了，知道我还得继续上学，不能继续在幼儿园工作了，一直没通知幼儿园（没有老板的电话），我就告诉我同事，幼儿园也知道这事，一个月过去了 幼儿园给的反映是，他不知道这事说不给我工资了。我觉得我一个实习生一个月才500，而且没什么合同应该给我工资的。想问下
我是一名打工仔 2010年2月份进入一厂工作，后因工作不合适在2010年6月25号经管理生产的主任同意后离厂因其厂2010年初才建立制度不健全没人要求开离厂证明当时也没有签劳动合同我按厂里的规定在2010年7月1号拿到了5月份的工资但是当我在2010年8月1号去拿6月份工资时老板娘却告诉我要年底再说 ，去找生产主管谈，他说给问问
当事人，二零零九年十月，私自离开打工单位，二零一零年一月，当事人又回到单位继续打工，在单位又干了五个月，二零一零年六月底，又私自离开了打工单位。一个月后，当事人向单位追要这五个月工资时，有权追要二零零九年十月份以前的工资吗？
工作半个月被老板以工作没做好为由开除并不支付任何工资，请问怎么办？
您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？
