您好，我10年到该公司任业务员，应聘时老板说不用签劳动合同，怕日后大家都麻烦，我当时刚毕业对这方面也不太懂，我们是按底薪加提成的方式领取薪资报酬的，当时口头协议是半年结算一次提成，半年后老板说因为公司资金紧张拒绝结算说等到年底一起结算，到了年底又以工程没结束材料款没收回来为由支付了很小一部分，为此还闹得不愉快，今年莪签了一单后果断的辞职了，走得时候要求老板结算之前的提成，新签的就不计较了，她又以材料款还有部分没收回来为由拒绝支付，让莪先离职，之后材料款结清了会一分不少的打到莪的银行卡上，莪也天真的信了，现在莪了解到材料款已全部结清，由于对方开的是年底到期的承兑汇票，她又一再推脱，到目前还欠莪5万元提成，有录音为证。
急！！！劳动纠纷该怎么解决？老板明天叫我去结工资了。。。 悬赏分：100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂，签的合同也是不正规的，没礼拜，公司老板本来口头答应要给我们办理养老保险的（公司总部在上海，我们只是一个总部的加工厂（在无锡），所以我们厂没办营业执照），但到现在一直没办，
我同我丈夫在一个公司做工已有7年,现在自已出来创业.因为我现在的店同原来做工的公司在同一乡镇.老板以此为由拒付我二人共三个月工资已有三个月这久.请问:我这的种做法有违返法律吗?我应该怎样才能要回我们应得的工资? 急切期盼你的回复,谢谢!
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到
老板拒绝支付我工资，我有厂里管理签写的工资欠条，这样可以拿到我的工资吗？还有老板是个体户，他的营业执照被吊销了，我去工商局查过，这样对我有利吗？还有我的工资都是手抄本，老板自己没有帐本，我们支工资都没有签名字，他随便就加个2000元的支款给我这样合理吗？
我是跟卖地板安装地板的，工程做了3|4，因为材料短缺无法施工，工地放假过年，卖地板的老板拒绝支付工资
我是跟卖地板安装地板的，工程做了3|4，因为材料短缺无法施工，工地放假过年，卖地板的老板拒绝支付工资，我应该怎么样能拿到我应该得到工资。
在某健身中心工作一个月（从1月20日－2月24日），老板说到3月23日才能给发1月份的工资，而且还说要扣除春节期间3天的工资和平时每周一天休息时间的工资，这都是之前没提到过的，现在提出辞职，老板不让，说得找到下个人接替才能走，请问在这种情况下，离职不干了，其是不是应该支付我这一个多月的工资，谢谢
公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签了自愿离职和保险再无纠纷的单子合理合法吗？？
因为销售已经出来了公司不想全付要降一半工资，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再无纠纷,” 公司说我签完自愿离职和保险再无纠纷的单子就给工资。当是我也没想那么多，就想拿完工资就走。这破公
我的情况是这样的，我在3月18号进入一家公司，底薪1500.没有签劳动合同，是做业务的，要经常出去跑，车费和用餐都没补贴，我因为家里住得远，迟到了几次，一次也就几分钟，公司却因这个理由将我辞退了。我一共上了32天的班，当时辞退时，老板发了我13天的钱，应该是600多 老板却只发了400 说是迟到扣了工资。剩下的19天的工
我是一名实习应届毕业生，2012年通过中介来到一个接送站做一名实习教师至今（我与接送站并无劳动合同），我于4月份提交辞职申请一次，接送站不同意，又于5月28日提交辞职报告一次，并明确2013年6月1日正式离职，现在公司签收我的交接物品，并无明确工资发放时间，老板也不出现，主管以老板不在为由，拒绝我们离职！请问，我
