公司给我买的最低的生育保险,我产假期间的工资每个月在1800左右,社保局给我报销的生育津贴是按照普通生育天数加难产加晚育,应该休143天产假,但是公司只让我休息了90天,请问公司应不应该扣我的生育津贴。谢谢高人指点。
我问武汉社保局说男员工可以报销生育险(护理假津贴),但本人所在公司说:这不是必须的,本身生育保险都是公司在交 ,没有扣员工的钱,所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解,请专业人士帮解答。谢谢! 是已经生育后的情况
我的生育津贴和生育门诊医疗费已经在1年前就报到公司账户里了,我也找过公司几次要求公司支付给我这部分钱,公司一直以账户没钱来做借口不支付给我。在这种情况下我该怎么办?我目前还在这家公司任职。如果我起诉他会不会被开除,我的劳动合同时到2012年6月到期。
请问声:生育津贴是属于个人还是公司的呢???我老婆是做幼师的,在产假期间有基本工资发放,但是在休完产假后,因要带小孩子而辞职。现在生育津贴追溯,回答的是属于单位的,为什么???
休产假期间公司搬家,生育险正在审批中,如想离职,如何能拿到生育津贴?
本人是3月初开始休的产假,按公司规定的九十天产假,正常应该是六月初回公司上班,生育险是五月份上报到保险公司的,正常应三个月左右打到公司帐面,可公司准备六月份从望花街搬到张士,致使本人无法休到哺乳假,每天上下班的总时间从一个半点增加到五个小时,考虑到宝宝太小,只好放弃工作,可离职的话,生育险又拿不到了
您好,公司和我解除了劳动合同,公司还会给申请生育津贴并发给我吗
您好,哺乳期公司和我协商解除劳动合同,可是生育津贴还没申请,产假到期,公司又不能续假,生育津贴要下个月初才能办理,请问若解除了劳动合同,公司会不会拒绝帮助申请生育津贴,申请下来了会不会不给我打过来,到时我还能申请仲裁吗?谢谢
公司给我买了生育险,产假3个月只发放基本工资,社保给的津贴说是给公司的不给员工的,这样合理吗
公司给我买了生育险,产假3个月只发放3个月基本工资,社保给的津贴说是给公司的不给员工的,这样合理吗
休产假完回公司上班想辞职,但是生育津贴还有一个月才发放给我,
休产假完回公司上班想辞职,但是生育津贴还有一个月才发放给我,要是现在辞职公司还会发津贴给我吗?
生育津贴总额比实际工资总额高,当生育津贴到帐后公司是否应补回差额?
本人实际工资2700元,生育保险月缴费基数为4040元。生育津贴总额比实际工资总额高,当生育津贴到帐后公司是否应补回差额?急,盼回复!多谢!本人属于广州番禺区
我的产假是6月中上旬结束,由于个人原因在产假结束前两天辞职,·公司没有告知我的情况下给我停保了,但是还有一部分生育津贴没有领取,请问我该怎样操作才能领取呢,公司这样做是否合理? 6月份保险由我个人支付也行,问题是公司直接停保并没有告诉我,是不是不太合理,生育保险能不能补缴呢?