您好 我是一个公司文员,公司在5月份时就开始跟我说要我离职 ,我不同意,我的哺乳期在今天年10月23日到期,现在公司的政策等我哺乳期一过将我开除,我签的劳动合同到2013年12月31日到期的。如果公司非要我哺乳期刚满将我开除,我是怎样唯护自己的利益呢
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,谢谢!
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?公司目前是按照劳动法每年赔一个月,但因合同是11月30号到期,公司没提前通知不续签,是否可以索赔一个月?另外年终双薪的也没给,是否也可以索赔? 很急,谢谢!
哺乳期请长期病假,公司可以以诈病为由开除我吗? 我在这家公司已经工作6年以上,由于09年老公跳槽去了同业,之后我上司一直以他在同业为由称,人事将可能做工作调动或者让我离职,再次期间未有任何人员与我联系,此事就一直拖至10年我怀孕2个月,上司又与我提出此事,也未有人事相关人员与我联系,怀孕5个月,公司
哺乳期周六请假 公司开除我 还不给开除通知单 我该就这样走吗
我现在还在哺乳期,公司也没有和我签合同,我进公司四年多,只有和我签了一年的合同,现在都没有签合同的。而且就是年后,我请假的四个月,我的五保都是从我工资里面扣除的,两千三百多。现在公司要开除我,因为我周六请假去上课,没有去上班,我要怎么维护自己的权利?除了要回我的工资,我应该得到什么的赔偿呢?谢谢各位
现在我还在哺乳期间。请了7天病假。后来公司说我病假是假的,还说医院那边他们去查过了。一定要开除我。我已经连续工作了6年了。如果证明到我的是假的证明公司可以开除我吗?还有我想事情出了。我就说我不干了。我要去他们给我办离职。后来他们叫我去公司办理手续。我发现离职证明上写道:因提供虚假证明开除字样。。我拒绝
因不满公司安排的工作(环境:有很浓的化学品,沥青的味道,还有噪音)而要求换工作,公司非要我开证明,(医生不给开)我拒绝工作,公司说要开除我,而不是解雇辞退,还说开除是没有钱赔的,是真的吗?公司可以开除我吗(我还在哺乳期)急急急。。。谢谢啦!
你好律师我是刚分娩的准妈妈,怀孕五个半月的时候公司以我身体不好(肝功能受损定期复查)以及产检请假耽误工作为由劝我请长病假,我同意并感激病假单都是如数交到公司的,工资以(我原本工资-500)*60%发放,我没有异议而且感激。依法四个半月产假结束后上班,半月后身体不适去医院就诊开具病假单休息一周,由于身体不适,
哺乳期要求请假在家带小孩,公司不批,按旷工处理,要求开除我,这样合理吗?
公司规定的产假是3个月,之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假,之后再怎么请,公司也不批。因为小孩实在是不好带,一个小时就要吃一次奶,我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理,要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗?我可以要求公司给我补发
产假到期,患子宫肌瘤,宝宝也没人带,需要请长假,在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗,谢谢
产假到期,患子宫肌瘤,宝宝也没人带,需要请长假,在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗,谢谢