我2000年10月进入公司，现在合同到期，公司不续签合同，也就是说还没有满足劳动法的满10年规定，公司应该如何补偿我
我06年进的一家公司，当时是签了一年的，后来又签了三年，到11月到期，请问下如果我不签了，是不是要提前一个月跟人事部的说下，还有就是不签了最后能补偿多少呢？
租房合同没到期房东中间要求涨房价，这样做当时签合同还有什么用，想咨询一下。 我拒绝涨房价时房东以合同上的一条：“房东因拆迁或其他特殊急需用房的，租房者要无条件退房，房东按照实际住宿日期退还房钱给租房者。”来要挟我，说不涨房租就按照这条让我搬走。求解！！！ 还有如果房东以儿子结婚用房等编纂或搪塞的
大家好：我的合同是2010年 8月15号到期，现在已经快到期了，公司也没人联系我谈续签的事，我也打算到期后不再续签了。请问我需要提前三十天书面通知公司领导吗？
但是房东有来找我们，说想直接租给我们。 但是我们与中介（托管）签订的合同里有写着“不允许与房东私自接触”…… 到期清房的时候中介和房东要一起来查房。查房后没问题第二天去中介算账领回押金等。 这种情况我们如果跟中介说已经跟房东约好续租、不搬家，是否就是违反合同？租房的一个月合同保证金（押金）是不是就不
06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是
门面房因道路扩张要拆迁，房东跟拆迁办把字签了，但具体拆房时间还没说。合同写的是（甲方除遇公共拆迁外，必须确保乙方租用期，乙方中途退租，甲方不退乙方的租金。遇到公共拆迁，双方概不负责各自的损失，但甲方必须从正式拆房日起按日折算，退还乙方的房租金。）现在还没正式拆房，拆迁公告也没有下来，房东让我搬，（他
本人合同于09年12月31日到期，公司人事部于09年12月25日发函给本人要求续签，但新合同将原合同中的职务“技术支持经理”更改为“采购工程师”，且未与本人协商，本人回函不同意签订更改后的合同，结果到现在新合同一直未签，现本人要求离职，是否可以要求原单位给予经济补偿金？如可以，经济补偿金该如何计算？盼望您的答复
1、有一员工在上海一家美资企业任工程部经理，工龄已满10年，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？ 2、有一员工在上海一家美资企业任工程师，被分在武汉办公室工作，06年上半年进公司，至今已有4年多工龄，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？ 此二人公司都签有竞业协
我是租用了房东的厂房，他也是租用了一部分公家的厂房，我租用的有一部分也有他私人的厂房，现在合同到期了，政府拆迁了，他得到了拆迁补偿，我和房东签的合同到期了，但我又一套加工大米的设备要拆迁要亏很多，问一下我可以得到补偿吗？
