我家里花了6万块找人给我买了个工作，6万块已经给了，是现金，刚开始说好的是事业单位，有编制，只是口头达成协议，没有签任何东西，上班上了10天，没有签任何的合同，进去后，工作其实就是扫地冲厕所，因为门卫的手打断了，让我帮忙顶着，说是让我慢慢熬3个月，弄成什么人事代理，我觉得干下去没什么意义了，所以我不想干了，我想问下是否能退钱，对方说一分钱不能退。
南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以
我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我
我考C1车本交钱了由于去外地工作3年了刚回家现在由于又要收费用不想再这学了可以退钱么？
我10年报的驾校由于去外地工作一直没回家直到现在才回来，前两天找了下驾校说还要我补钱（我交了1400那是我当时报名的价钱，体了检我就去外地了现在回来又要让我按现在的价格补钱）我刚开始答应他了说补就补点吧，可今天又要我掏钱去补档案！我不想再这学了。可以退钱吗？
医务人员（医生，药师，护士）是否可以同时在两家医院工作？平常上班时间在一家医院上班，休息的时候再去另一个医院上班，这样做合法吗？
工作期间，因私人原因造成动脉和三根筋断裂，公司是否可以赔偿？
我男朋友在工作期间因为小矛盾，自己将手砸向玻璃造成动脉和三根筋的断裂……就想咨询一下，公司是否能予以赔偿？能赔多少？
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？
在公司工作九年多。专业电脑操作编程，并且开始的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作，（我们的工作外发其他模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们
你好，公司签订的劳动合同第三条，工作内容，第一款，（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事操作工工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。我公司因生产不正常，停产，想把操作工调到别的部门做设备拆卸的辅助工作，如果不服从工作调动，不来上班，是否可以作为旷工，辞退
在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？
事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请法律帮助？但是工人与厂方并没有签
（急！急！急明天就发生了）老板到月没给开工资我是否可以拒绝工作
老板到发工资时没给发工资，我去要他说这说那，还训我，我提出辞职，跟老板说不发工资我不干了，老板吓唬我说不干你试试，我把货放车上，你不去送要你陪。若果明天我不上班，我要承担后果吗，我明天该怎么办。帮帮忙明天我不出车，万一他把货放那，要我陪，我一个半月的工资都陪不起的。谢谢各位大哥大姐帮帮忙没有积分了。
本人在港資公司工作已滿１３年，但之前簽訂的勞動合同公司沒有給到本人，現如辭職是否可以申請補嘗，如果可以需要那些條件？
签订的劳动合同后没多久，老板给涨了工资，但只是口头上说的，合同没有更改，最近他企图以工作失误为由，打算将工资降回原来的合同工资， 这样的做法是否合法？我有什么办法保护自己的合法权益？
