你好，我是宜宾学院的2012级的学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2013年5月21日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费2950元。2013年7月我向指导老师提出退学，要求以后不再进行分期付款的还款业务。理由是家庭困难，无法承担每月的还款金额，和我签订协议的工作人员说要向上级报告。我向和我签订协议的一名工作人员询问结果，她告诉我是不能办理退学的，而且她告诉我就算不能上课，那个宜信还款机构也会继续扣钱，并且让我与我的指导老师联系，但我拨打指导老师的电话，一直处于无人接听，最后打过去，已经是关机状态。截至目前仍然没有消息。并且，在我们学校有大约五人也提出退学要求。我身边也有曾参加过此类培训的朋友，他们认为对就业并每月帮助。我觉得课程对我以后的帮助不会很大。所以，我想请求您的帮助，怎样才能通过法律手段维护自己的权利。期待您的回复，谢谢了
刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要
加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说培训地点为单位室内室外，培训内容为根据工作性质确定培训内容，培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两
你好，我是青岛工学院的一名大二学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2012年6月28日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费7950元。2013年三月我向指导老师提出退学，要求退还余下没有进行的课程学费。理由是家庭因为官司原因资金困难指导老师说要向上级报告。四月份我向指导老师询问结果，她
我之前报了一个暑期培训班，交了5500元，我们没签合同，但有收据。只是他的宣传册上写的是赠送价值3580元的周末班给我，我周末班去上了，暑期班还没上。但是现在由于一些原因想退班。跟辅导机构沟通后，他们只同意退我1000元，说周末班价值3580元。我想问下这样合理么？急求呢？
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
律师好 是这样的 我们公司(称为A公司吧)派我们5个人去国外技术培训，签了5年的合同，也签了培训协议，协议里写明了违约金9万，每年递减10% (培训协议没给我们) 今年A公司没订单，一直放假，前天说把我们调到B公司去帮忙，但大家不满B公司的工作安排，都不愿意去上班，A公司说不去上班作旷工处理，旷工三天开除！ AB两
父亲因交通事故身亡，为单方肇事，司机全责，现肇事者和我们签订协议和谅解书，处理的流程和书面的内容我们需要注意些什么？办理时候需要提供些什么相关资料，需要销户证明吗？（谅解书和协议肇事方已经草理好了）
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。 我是苏州的一名学生，我今年大二了，本来想暑假找一份兼职做做的，现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家，暑假就做不了兼职了，所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗？ 经同学的介绍，去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事
尊敬的律师，您好，我是应届毕业生，在今年3月份与金华一公司签了就业协议，协议上补充说明：应届生需为本公司服务满5年，如违反本条，则需向本公司交赔偿金3000元。但是现在家里另给我安排了工作，就不打算去那家公司了（至今未去过该公司），新公司需要报到证。但是原来公司要求我交3000赔偿金，否则不同意我改签报到证。
实际情况: 2012去国外公司本部工作三个月，临行前公司让签了培训协议。服务期两年。现在5个月后我离职了，公司还让我还公司的补贴和机票费等。 问题: 1. 我是否需要归还补贴等费用?如果不需要我如何处理? 需要准备有力的证据? 2. 我要去新公司报道了，又怕公司不给我办理手续，我如果先给钱，然后继续提出仲裁是否有可
